1.不符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。

2.沒有使用規(guī)定表格。

3.不符合填寫規(guī)范。

4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

（四）紙質(zhì)材料受理。

1.《跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》（衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)下載）。受理《跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》紙質(zhì)版蓋章原件時(shí)間：2024年6月7日前，受理地點(diǎn)：廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局（地址：廣州市南沙區(qū)環(huán)市大道中11號(hào)3樓302室），逾期不再受理。

2.紙質(zhì)版《廣東省職稱評(píng)審表》（均通過衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)生成并打印）和《廣州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱直接評(píng)定申報(bào)表》（均須提交附件5所規(guī)定的直接評(píng)定申報(bào)表）。評(píng)委辦僅受理年度評(píng)審?fù)ㄟ^人員的上述兩項(xiàng)紙質(zhì)材料，具體受理時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。各單位受理上述兩項(xiàng)紙質(zhì)材料的時(shí)間、地點(diǎn)自定。

3.其他申報(bào)材料全部在衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)提交。

六、申報(bào)材料要求

（一）工作量材料要求。

1.工作量指標(biāo)計(jì)算時(shí)間：以評(píng)審方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日（其中2021年度及此后年度評(píng)審?fù)ㄟ^人員，申報(bào)高一層級(jí)職稱的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一個(gè)自然年1月1日）；以考試或初次職稱考核認(rèn)定方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時(shí)間為本級(jí)職稱考試或認(rèn)定通過日期。截止時(shí)間均為2023年12月31日。

2.門診工作量、出院人數(shù)、參與治療患者人數(shù)、手術(shù)/操作人次、調(diào)配處方/醫(yī)囑數(shù)量、檢查人次、參與的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或處置的突發(fā)公共衛(wèi)生事件數(shù)量等工作量數(shù)據(jù)須由申報(bào)人所在單位從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)提取，由所在單位相關(guān)工作人員統(tǒng)一在衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)；相關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)法從醫(yī)院信息管理系統(tǒng)提取或所在單位無(wú)信息管理系統(tǒng)的，由所在單位根據(jù)申報(bào)人實(shí)際情況計(jì)算提供。工作量相關(guān)數(shù)據(jù)需填報(bào)《工作量實(shí)績(jī)表》（在衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)下載）并進(jìn)行公示?！豆ぷ髁繉?shí)績(jī)表》中的數(shù)據(jù)須與衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)的工作量數(shù)據(jù)保持一致，凡數(shù)據(jù)不一致的，不予受理申報(bào)材料，相關(guān)數(shù)據(jù)均以提交至評(píng)委辦的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。申報(bào)人的工作量必須符合《實(shí)施方案》對(duì)應(yīng)申報(bào)專業(yè)的工作量要求。

3.現(xiàn)職稱期間跨單位或跨省、市工作的，原工作單位的工作

量由原工作單位根據(jù)申報(bào)人實(shí)際情況協(xié)助提供，由現(xiàn)工作單位合并計(jì)算后申報(bào)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師服務(wù)基層期間，工作量納入申報(bào)工作量的計(jì)算范圍，按基層相關(guān)專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修期間符合執(zhí)業(yè)要求的工作量可納入申報(bào)工作量計(jì)算范圍，按相關(guān)專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（二）專業(yè)能力材料要求。

1.病案材料要求。

（1）有病房的醫(yī)療類專業(yè)申報(bào)人，申報(bào)時(shí)填寫取得現(xiàn)職稱以來(lái)至2023年12月31日期間，本人主治或主持的、能夠體現(xiàn)本人最高業(yè)務(wù)水平或技術(shù)能力的20個(gè)病案號(hào)（住院號(hào)），所提供的病案一般應(yīng)涵蓋晉升周期內(nèi)不同年度，系統(tǒng)隨機(jī)抽取5個(gè)（抽取后不得更換），申報(bào)人按要求掃描上傳抽中的5份完整病案。

（2）無(wú)病房或長(zhǎng)期在門診工作的醫(yī)療類專業(yè)申報(bào)人，提交5份取得現(xiàn)職稱以來(lái)至2023年12月31日期間，解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題、體現(xiàn)本人最高業(yè)務(wù)水平的病歷材料，原則上須為電子病歷材料，每份病歷材料須提供與內(nèi)容相關(guān)的佐證材料，如操作或特殊診療記錄單、報(bào)告單、原始數(shù)據(jù)報(bào)表等。

2.評(píng)價(jià)指標(biāo)相關(guān)材料要求。

（1）有病房的醫(yī)療類（含中醫(yī)類）及護(hù)理專業(yè)申報(bào)人臨床工作數(shù)據(jù)，由所在單位人事（職稱）管理、信息技術(shù)、病案管理等相關(guān)部門采集匯總，在“廣州市基于大數(shù)據(jù)的醫(yī)院精細(xì)化管理和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱“精細(xì)化平臺(tái)”，網(wǎng)址:https://jxh.wjw.gz.gov.cn/R00TZB/meta/CommonData/public/login/login)上進(jìn)行填報(bào)。臨床工作數(shù)據(jù)采集時(shí)間段為：2017年1月1日至2023年12月31日。需采集臨床工作數(shù)據(jù)的評(píng)審專業(yè)見《采集臨床數(shù)據(jù)專業(yè)目錄》（附件6）。精細(xì)化平臺(tái)于2024年4月22日至2024年6月6日期間開放臨床工作數(shù)據(jù)填報(bào)功能，填報(bào)完成并上報(bào)后，各單位可查看本單位申報(bào)人的臨床工作數(shù)據(jù)填報(bào)情況。各單位須于2024年6月6日17:00前完成臨床工作數(shù)據(jù)填報(bào)工作，屆時(shí)采集任務(wù)將鎖定不再開放。精細(xì)化平臺(tái)將于2024年6月7日開放“佐證材料下載與上傳”功能，各單位應(yīng)及時(shí)查看并下載本單位“2023年度職稱評(píng)審臨床數(shù)據(jù)申報(bào)情況確認(rèn)書”，核對(duì)數(shù)據(jù)無(wú)誤后打印確認(rèn)書并簽字和加蓋單位公章后，將蓋章掃描件上傳至精細(xì)化平臺(tái)，確認(rèn)工作須于2024年6月17日17:00前完成，逾期精細(xì)化平臺(tái)將關(guān)閉。

（2）無(wú)病房或長(zhǎng)期在門診工作的醫(yī)療類專業(yè)申報(bào)人只在衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)填寫質(zhì)量安全、資源利用、患者管理等評(píng)價(jià)維度的相關(guān)數(shù)據(jù)。

（3）其他專業(yè)申報(bào)人相關(guān)數(shù)據(jù)，按照衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)中相應(yīng)數(shù)據(jù)欄的要求填寫。

（三）工作業(yè)績(jī)材料要求。

工作業(yè)績(jī)實(shí)行成果代表作制度。業(yè)績(jī)成果代表作應(yīng)按照《實(shí)施方案》相關(guān)專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件及附錄中的相關(guān)要求提供。在衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)“其他代表作”欄提交的業(yè)績(jī)成果代表作類型，原則上不可與其他欄目提交的業(yè)績(jī)成果代表作類型重復(fù)。每項(xiàng)業(yè)績(jī)成果代表作均須同時(shí)提交《工作業(yè)績(jī)成果代表作選項(xiàng)類型及所用原始資料來(lái)源證明》（在衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)下載）。凡未按要求提供的材料，均視為無(wú)效工作業(yè)績(jī)材料，對(duì)于無(wú)效工作業(yè)績(jī)材料，原則上不再退回申報(bào)人修改，且不再列為參評(píng)材料提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。申報(bào)人業(yè)績(jī)成果代表作等材料的起算截止時(shí)間與工作量指標(biāo)起算截止時(shí)間一致。其中，申報(bào)人提交的論文原則上應(yīng)能夠在“中國(guó)知網(wǎng)”或“萬(wàn)方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)”等平臺(tái)檢索到。發(fā)表于國(guó)外專業(yè)期刊的論文或外國(guó)語(yǔ)言類論文，須提供全文中文譯文及檢索報(bào)告。評(píng)委辦將統(tǒng)一委托檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果提交職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)議。

（四）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)材料要求。

申報(bào)人須在衛(wèi)健申報(bào)系統(tǒng)上提交一份個(gè)人《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》（2500字以內(nèi)），主要對(duì)取得現(xiàn)職稱以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作情況進(jìn)行總結(jié)。一般應(yīng)包括：基本情況（姓名、學(xué)歷、現(xiàn)職稱及取得時(shí)間、現(xiàn)聘職稱及時(shí)間）、從事與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作及取得業(yè)績(jī)成果情況、專業(yè)特長(zhǎng)及經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、下一步工作方向等內(nèi)容。

七、評(píng)審、公示及發(fā)證

（一）正、副高級(jí)職稱答辯。正、副高級(jí)職稱申報(bào)人須在評(píng)審前參加答辯，以答辯人PPT匯報(bào)與專家提問相結(jié)合的形式進(jìn)行，答辯成績(jī)作為評(píng)審重要參考依據(jù)。詳細(xì)安排另行通知。

（二）評(píng)審。評(píng)委辦按照《廣東省職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定》要求，從職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)熘谐槿≡u(píng)審專家，組建職稱評(píng)審委員會(huì)，按照省、市、區(qū)評(píng)審有關(guān)規(guī)定對(duì)審核通過的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。

（三）公示及發(fā)證。評(píng)委辦對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行評(píng)后公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)委辦將經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核查后維持結(jié)論的評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，經(jīng)其核準(zhǔn)通過人員方為評(píng)審取得職稱的人員。對(duì)評(píng)審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書，申報(bào)人可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下載打印本人證書。

八、傾斜措施

（一）根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案的通知》（穗府辦函〔2020〕16號(hào)）和《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)兒科醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)實(shí)施方案的通知》（穗府辦函〔2019〕31號(hào)）規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的兒科、全科醫(yī)學(xué)（臨床類別）、全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類別）專業(yè)技術(shù)人才，取得中級(jí)職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)工作滿10年，且已聘任中級(jí)職稱的，可申報(bào)直接評(píng)定副高級(jí)職稱，評(píng)定程序按《廣州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱直接評(píng)定工作流程（2023年度版）》（見附件5）執(zhí)行。

（二）為貫徹落實(shí)國(guó)家、省高級(jí)職稱評(píng)價(jià)改革要求，推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)衛(wèi)生健康人才交流，吸引優(yōu)秀和高層次衛(wèi)生健康人才來(lái)穗服務(wù)，推進(jìn)“廣聚衛(wèi)健英才”工程，對(duì)在我區(qū)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的港澳臺(tái)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才、高層次留學(xué)回國(guó)人員和博士后研究人員以及基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍和港澳臺(tái)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審，按照《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、申報(bào)人在港澳或國(guó)外工作期間的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和取得的業(yè)績(jī)可作為有效工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果，視申報(bào)情況設(shè)立港澳專業(yè)人才評(píng)審組；對(duì)于高層次留學(xué)回國(guó)人員、海外高層次引進(jìn)人才和博士后研究人員申報(bào)評(píng)審，按照《廣東省高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》（粵人發(fā)〔2004〕223號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）援外醫(yī)療隊(duì)人員申報(bào)評(píng)審，按《廣東省衛(wèi)生健康委等5部門關(guān)于印發(fā)廣東省改進(jìn)和加強(qiáng)援外醫(yī)療隊(duì)工作實(shí)施意見的通知》（粵衛(wèi)〔2019〕70號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，援外工作期間（含出國(guó)前培訓(xùn)）視同完成相應(yīng)時(shí)間的工作量。在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審時(shí)任職年限放寬1年。全國(guó)或省級(jí)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人取得出師證書后，可提前1年申報(bào)相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱。

（四）新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)政策，根據(jù)《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號(hào)）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）等文件精神，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員認(rèn)定；符合國(guó)家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實(shí)行職稱傾斜。對(duì)于原已認(rèn)定一線醫(yī)務(wù)人員的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵(lì)政策。申報(bào)人須結(jié)合抗疫工作實(shí)際情況、崗位風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)際貢獻(xiàn)等，按要求提交抗疫表現(xiàn)、能力水平、業(yè)績(jī)成果等材料，由職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)議。用人單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作。

（五）符合下列條件之一的援派人員，援派期考核合格的，免于參加高級(jí)資格考試。援派工作時(shí)間視為基層工作經(jīng)歷，援派期在援派地的工作量納入申報(bào)工作量的計(jì)算范圍，按基層相關(guān)專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。援派國(guó)內(nèi)地區(qū)3年期及以上或援派國(guó)外地區(qū)1年期及以上時(shí)間的，援派期滿后，可提前一年申請(qǐng)高一層級(jí)職稱，不受派出單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審。

1.根據(jù)省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的有關(guān)文件精神，援派期1年或以上的我區(qū)援藏援疆援青援川的專業(yè)技術(shù)人才；

2.根據(jù)中組部有關(guān)精神選派到廣西、四川、云南、貴州四省區(qū)參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作工作滿1年的專業(yè)技術(shù)人才，以及省委組織部統(tǒng)一選派到我市以外艱苦欠發(fā)達(dá)地區(qū)從事幫扶工作滿1年的專業(yè)技術(shù)人才；

3.根據(jù)《廣東省關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)援外醫(yī)療隊(duì)工作實(shí)施意見》（粵衛(wèi)〔2019〕70號(hào)）要求，援外任務(wù)為1年期及以上的援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員。

九、其他要求

（一）組建職稱申報(bào)工作部門。申報(bào)人所在單位應(yīng)組建 “職稱申報(bào)審核評(píng)價(jià)小組”，成員由人事（職稱工作）、醫(yī)務(wù)、科研、病案、信息、統(tǒng)計(jì)等部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)審核申報(bào)人申報(bào)材料，并在召開評(píng)審?fù)扑]會(huì)議前公布單位本年度擬推薦申報(bào)評(píng)審的人數(shù)。同時(shí)，應(yīng)組建“職稱評(píng)審專家推薦工作小組”，由所在單位組織5人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專家，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人取得現(xiàn)職稱以來(lái)的職業(yè)道德、思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)成果、工作表現(xiàn)及申報(bào)材料提出準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià)意見，并以無(wú)記名方式表決。單位應(yīng)結(jié)合本年度擬推薦申報(bào)評(píng)審的人數(shù)，在獲評(píng)價(jià)會(huì)議出席人數(shù)三分之二以上同意票的申報(bào)人中，擇優(yōu)推薦職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。擇優(yōu)推薦申報(bào)評(píng)審人員名單須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議通過。單位應(yīng)建立審核評(píng)價(jià)會(huì)議記錄備查制度，記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議人員名單、審核評(píng)價(jià)對(duì)象、成員發(fā)言要點(diǎn)、投票評(píng)議結(jié)果等。

（二）評(píng)前公示要求。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真按規(guī)定將定版后的《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》《工作量表》《工作量實(shí)績(jī)表》《服務(wù)基層工作情況鑒定表》《援外、援派工作情況鑒定表》（以援外、援派醫(yī)務(wù)人員身份申報(bào)評(píng)審者適用）《抗疫工作經(jīng)歷及表現(xiàn)》（以抗疫一線醫(yī)務(wù)人員身份申報(bào)評(píng)審者適用）等所有申報(bào)材料和單位的投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁(yè)（如有）進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假和其他違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，申報(bào)材料先行報(bào)送，待核實(shí)清楚后，應(yīng)及時(shí)報(bào)送評(píng)委辦。公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在相應(yīng)表格加具意見，單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章后一并上傳兩個(gè)申報(bào)系統(tǒng)。

（三）臨床工作數(shù)據(jù)要求。申報(bào)人所在單位人事（職稱）管理等部門對(duì)本單位所有申報(bào)人員的臨床工作數(shù)據(jù)進(jìn)行采集匯總，在精細(xì)化平臺(tái)上進(jìn)行填報(bào)。在評(píng)審期間,評(píng)委辦將各單位提交的臨床工作數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果提供給評(píng)審專家參考使用。申報(bào)人所有臨床工作數(shù)據(jù)均要符合精細(xì)化平臺(tái)采集質(zhì)量和填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)要求，如因提交的數(shù)據(jù)不符合要求，造成申報(bào)人員相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算不準(zhǔn)確，從而影響評(píng)審結(jié)果的，自行承擔(dān)后果。

特此通知。

附件：1.相關(guān)概念解釋

2.廣州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審專業(yè)與考試專業(yè)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍對(duì)應(yīng)關(guān)系一覽表

3.廣州市執(zhí)業(yè)醫(yī)師服務(wù)基層工作指引（2024年版）

4.2023年度基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審審核情況報(bào)告（模版）

5.廣州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱直接評(píng)定工作流程（2023年度版）

6.采集臨床數(shù)據(jù)專業(yè)目錄