近年來(lái)，重慶市衛(wèi)生健康委牢固樹(shù)立“人才是第一資源、人才引領(lǐng)發(fā)展”的理念！為提高衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)人員比例，多重措施激勵(lì)，重慶醫(yī)護(hù)人員收入平均增長(zhǎng)14%， 你是否心動(dòng)？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理官方內(nèi)容，分享如下：

1、官方強(qiáng)調(diào)：突出政策激勵(lì)，全心“留才”

（1）晉升高級(jí)職稱(chēng)人員增多：通過(guò)招聘名額“三定向”、崗位使用“三優(yōu)先”等措施，已引進(jìn)人才760名，晉升高級(jí)職稱(chēng)584名。

（2）醫(yī)護(hù)人員收入平均增長(zhǎng)14%：讓人才待遇提升，落實(shí)“兩個(gè)允許”，開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革，探索形成基本收入有保障，“基礎(chǔ)績(jī)效+超額績(jī)效”為激勵(lì)的薪酬制度，改革后，醫(yī)務(wù)人員年人均收入平均增長(zhǎng)14%，體現(xiàn)了勞動(dòng)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了“三提升三滿(mǎn)意”，提高了“獲得感”。

2、你是否對(duì)重慶的各種激勵(lì)政策心動(dòng)了呢？

晉升高級(jí)職稱(chēng)，薪資上漲，別說(shuō)你不心動(dòng)！你是否也想成為其中的一員呢？想要成為衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)人才，當(dāng)然是盡早參加考試，盡早參加評(píng)審，多些機(jī)會(huì)，你才能更早取得衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)！

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