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總? 則

第一條? 為發(fā)揮好人才評價指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀、公正評價公共衛(wèi)生專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大公共衛(wèi)生專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事公共衛(wèi)生專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員）。

第三條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價全省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱，包括正高和副高兩個層次。評價的職稱在全省范圍有效。

第四條? 公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)高級、中級、初級，高級分設(shè)正高級和副高級，初級分設(shè)師級和士級。職稱名稱依次為：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主管醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)士，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)，主任醫(yī)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副主任醫(yī)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，主管醫(yī)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級, 醫(yī)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，醫(yī)士對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

本專業(yè)中、初級職稱實行“以考代評”方式，副高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，正高級職稱采取評審方式。

第五條? 縣（市、區(qū)）以下基層（含甘南州、臨夏州州屬單位）高級職稱單獨(dú)評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本評價條件標(biāo)準(zhǔn)申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第六條? 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。

第七條? 評價方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評價為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察。將利用職務(wù)之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，以及在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條? 有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

（二）存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定相關(guān)行為之一的。

（三）根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的，或連續(xù)2個記分周期醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)積分達(dá)到6分以上者。

（四）存在其他明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條? 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格以上間斷的”情形對待，即申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。

（二）對經(jīng)查實申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實）、無實質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

主任醫(yī)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任副主任醫(yī)師滿5年。

第十一條? 執(zhí)業(yè)能力。應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，并按規(guī)定進(jìn)行注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

第十二條? 專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識與技術(shù)，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。

第十三條? 技術(shù)能力及工作量。

（一）專業(yè)技術(shù)能力。具有全面承擔(dān)、指導(dǎo)本專業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的能力，并在本專業(yè)范圍內(nèi)有專長和特長；基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出能力、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的能力等方面內(nèi)容。

用人單位可基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的能力等方面，包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險評估報告、業(yè)務(wù)工作計劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容（見附表）。

（二）專業(yè)技術(shù)工作時間。擔(dān)任副主任醫(yī)師工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于35周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院等承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間）。其中現(xiàn)場工作或基層工作天數(shù)不少于60天/年（以單位人事部門統(tǒng)計公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

第十四條? 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

（三）申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第十五條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第十六條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實施。擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)查，疫情及突發(fā)事件處置等時限，計入幫扶基層經(jīng)歷，累計達(dá)130個工作日視同為連續(xù)服務(wù)半年的幫扶經(jīng)歷。

第十七條? 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于實踐，并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少3名本專業(yè)醫(yī)師，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加省級衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第十八條? 對外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實需要評價外語水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第十九條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機(jī)水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十條? 須達(dá)到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家級科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員）；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會科學(xué)基金項目）1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其他業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎一等獎（前5名）1次，或二等獎（前4名）1次；或獲國家部委科技獎一等獎（第6名以后定額內(nèi)人員）、二等獎（第5名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎三等獎（前3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）；或完成（前3名）國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）國家部委發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）；或獲省級科技獎一等獎（前4名）1次，或二等獎（前3名）1次；或獲省級科技獎一等獎（第5名以后定額內(nèi)人員）、二等獎（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）；或獲省級科技獎三等獎（第1名）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前2名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）。

（二）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）：

1.任期內(nèi)2個以上年度工作量在本單位排名前1/100，（以單位人事部門統(tǒng)計公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

2.作為前2名完成省級科研項目1項，并通過結(jié)題驗收和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項目2項，并通過結(jié)題驗收和成果登記。

3.獲省級科技獎三等獎（第2、3名）1次；或作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上1次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利2項。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益。

5.個人獲本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次；或獲全國技能大賽三等獎2次；或獲全省技能大賽二等獎以上2次。

6.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲市廳級以上榮譽(yù)稱號1次或省級本專業(yè)技能大賽二等獎以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄2篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的研究報告2篇。

8.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

（1）解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的應(yīng)急處置情況報告、流行病學(xué)調(diào)查報告等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。

（3）向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

10.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會委員1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會出具證明）；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn)）。

11.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇(不能與第7項業(yè)績同時使用）。

12.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級以上表彰2次。

13.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條? 任副主任醫(yī)師滿3年以上，有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報主任醫(yī)師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第二十條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）。

第四節(jié) 特殊人才評價

第二十二條? 本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才，任副高級職稱后，可不受學(xué)歷、論文、年限等限制直接申報正高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

副主任醫(yī)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任主管醫(yī)師滿5年；或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，在縣級以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，任主管醫(yī)師滿7年。

第二十四條 ?執(zhí)業(yè)能力。應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，并按規(guī)定進(jìn)行注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

第二十五條 ?專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于實踐，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。

第二十六條? 技術(shù)能力及工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實踐技能考試，成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時具備下列條件：

（一）專業(yè)技術(shù)能力。具有承擔(dān)、指導(dǎo)本專業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的能力?；趨⑴c的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出能力、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的能力等方面內(nèi)容。

用人單位可基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的能力等方面，包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險評估報告、業(yè)務(wù)工作計劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容（見附表）。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位工作時間。擔(dān)任主管醫(yī)師工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院等承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間），其中現(xiàn)場工作或基層工作天數(shù)不少于60天/年（以單位人事部門統(tǒng)計公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

第二十七條? 勝任工作能力。申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

（三）申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十八條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第二十九條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實施。擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)查，疫情及突發(fā)事件處置等時限，計入幫扶基層經(jīng)歷，累計達(dá)260個工作日視同為連續(xù)服務(wù)一年的幫扶經(jīng)歷。

第三十條? 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計及研究方法，能結(jié)合工作實踐提出課題，開展科研工作，并進(jìn)行總結(jié)。具有指導(dǎo)下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少1名本專業(yè)醫(yī)師，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加市級以上衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第三十一條? 對外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第三十二條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機(jī)應(yīng)用水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條? 須達(dá)到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項：

1.全國性。獲全國性以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家部委科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次或三等獎（前3名）1次；或獲國家部委科技獎三等獎（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前6名）列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會科學(xué)基金項目）1項，通過結(jié)題驗收和成果登記;或完成（前5名）國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前5名）國家部委發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲省級科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次或三等獎（前2名）1次；或獲省級科技獎三等獎（第3名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。

（二）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）：

1.任期內(nèi)2個以上年度工作量在本單位排名前1/100（以單位人事部門統(tǒng)計公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

2.作為前4名完成省級以上科研項目，通過結(jié)題驗收和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記。

3.作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎以上1次，或獲縣級一等獎2次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項或國家實用新型專利2項。上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益。

5.個人獲本專業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次；或獲全省技能大賽二等獎以上1次；或獲全省技能大賽三等獎以上2次。

6.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣級以上榮譽(yù)稱號1次或省級本專業(yè)技能大賽三等獎以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報告1篇，并公開發(fā)表省級論文1篇。

8.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省級以上計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

（1）解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的應(yīng)急處置情況報告、流行病學(xué)調(diào)查報告等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。

（3）向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

10.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會出具證明）；或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn)）。

11.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會辦醫(yī)人員）。

12.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣（市、區(qū)）委、縣（市、區(qū)）政府表彰2次以上。

13.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎的，參考其他業(yè)績。?

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條? 破格申報。任主管醫(yī)師滿3年以上，有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報副主任醫(yī)師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項至少占1項）。

附? 則

第三十五條 ? 申報人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計算到申報當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報。在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

第三十六條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵。本評價條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”。“市州級”指市州委、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵。

第三十七條? 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級和部級，獲省級獎按“全省知名”對待，獲部委以上獎按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰、科技獎勵、項目等，按適當(dāng)高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第三十八條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

（一）本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的獎勵、課題項目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績做支撐；“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。

（二）經(jīng)濟(jì)效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入計算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和衛(wèi)生健康行政部門出具證明材料。

（三）社會效益：指經(jīng)過省級以上主管部門認(rèn)可的提高疾病診治能力水平及改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。

（四）本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。

（五）智庫成果被省部級以上部門采納：指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實施。

（六）對“本單位排名前1/100”中不足100人的單位統(tǒng)一按1人計算。

第三十九條? 科技獎項、榮譽(yù)稱號、課題項目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。

省級重點(diǎn)人才項目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按省級項目認(rèn)定；市級重點(diǎn)人才項目按市廳級項目認(rèn)定。省領(lǐng)軍人才按省級表彰認(rèn)定；省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認(rèn)定。

在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受到的表彰按相應(yīng)層級認(rèn)定。

第四十條? 論文以發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內(nèi)核心期刊論文對待。國內(nèi)核心期刊和省級學(xué)術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。

省級論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第四十一條 ?獲得市廳級以上科技獎，每達(dá)到1次就計算為達(dá)到1項晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其他條件標(biāo)準(zhǔn)計算夠1項后不得累計計算。

同一成果（項目、著作）獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益等只能計算１次，不得重復(fù)計算。

同一論文、同一先進(jìn)稱號不得重復(fù)計算。各類鑒定驗收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

第四十二條? 使用“代表作舉薦”業(yè)績的，須經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上本專業(yè)正高級專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上）簽訂誠信承諾實名推薦。

申報人書面向用人單位提交申請，且經(jīng)用人單位同意。省級主管部門對申報人申請舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專家同意。

申報人申請舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。

申報人、舉薦專家雙方要誠信舉薦，對舉薦不實的，將申報人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”，實行聯(lián)合懲戒。

第四十三條? 身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含社會辦醫(yī)），確因工作原因無法完成進(jìn)修要求的，免于進(jìn)修學(xué)習(xí)?！蛾P(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級職務(wù)任職資格申報評審人員進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號），從本評價條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十四條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校醫(yī)院（衛(wèi)生所）工作人員；取得博士學(xué)歷或?qū)W位，申報副高級職稱的人員；從事核醫(yī)學(xué)、毒理等專業(yè)人員；年齡超過50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一級科室負(fù)責(zé)人（含主持工作），社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，工作以來在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷?！蛾P(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格人員到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號），從本評價條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十五條? 在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊隊員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條? 確因工作需要轉(zhuǎn)換專業(yè)評審職稱的，參照原國家衛(wèi)生部、中醫(yī)藥局《關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2001〕169號）規(guī)定變更執(zhí)業(yè)范圍進(jìn)行注冊，并取得轉(zhuǎn)換專業(yè)中級職稱且從事該專業(yè)工作滿1年以上。晉升專業(yè)為當(dāng)前聘任專業(yè)亞專業(yè)的可直接申報。

第四十七條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。本評價條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。

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