為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“江門市新會區(qū)2023年招聘區(qū)衛(wèi)生健康局機關(guān)合同制工作人員6人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間：即日起至2023年3月19日

一、招聘人員崗位及人數(shù)

具體招聘崗位詳見《新會區(qū)衛(wèi)生健康局機關(guān)合同制工作人員招聘崗位表》（附件1）。

二、報名基本條件

(一）遵守憲法和法律法規(guī);

(二）具有良好的品行;

(三）崗位所需的專業(yè);

(四）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五）崗位所需要的其他條件；

(六）有下列情形之一者不得報考:

1.受過黨紀、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受組織審查尚未結(jié)案的;

4.個人征信有不良信用記錄；

5.如報考人員有親屬（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等）在新會區(qū)衛(wèi)生健康局擔(dān)任班子成員的，或者在新會區(qū)衛(wèi)生健康局存在其他需要回避情形的，不得報考該單位的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜雇用的其他情形。

（七）說明：

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2.年齡計算截止日期為2023年3月10日，工作年限計算截止日期為2023年3月10日。

三、招聘程序

(一）報名方式

1.報名時間：即日起至2023年3月19日。

2.報名方式

(1)電子郵件報名，報名人員需通過電子郵件形式將《新會區(qū)衛(wèi)生健康局合同制工作人員招聘報名表》（見附件2）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至區(qū)衛(wèi)生健康局的電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一命名為“本人姓名+手機號碼”。報考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提交普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須附有學(xué)院教務(wù)處蓋章的各學(xué)期成績單）和學(xué)生證。

⑵直接報名。報名人員將填寫完整打印的報名表及有關(guān)資料復(fù)印件，親自提交到區(qū)衛(wèi)生健康局。

3.報名要求

（1）報考人員只能選擇一個崗位，且必須憑有效居民身份證報名。報考人員必須憑準考證和有效居民身份證參加考試和體檢。

⑵報考人員須留有效的手機號碼，并保持通訊暢通。若因填寫聯(lián)系電話有誤、報名后更改電話號碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報考人員的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

(二）資格審查。報名結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)生健康局對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行初步審查，符合條件人員將由區(qū)衛(wèi)生健康局通知應(yīng)聘者。

(三）考試。

1.考試時間、地點：另行通知。

2.考試方式為筆試+面試。

3.考試成績。

(1)筆試滿分為100分，合格分數(shù)為同一崗位最高得分的60%。

⑵筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)+公文寫作

(3)在筆試合格分數(shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3）確定面試人選。由區(qū)衛(wèi)生健康局通知入圍考生參加面試。

⑷面試總分數(shù)100分。

⑸招聘考試總成績按照筆試占40%、面試成績占60%計算。

(四）體檢和資格復(fù)查。根據(jù)考試綜合成績確定體檢人選后，區(qū)衛(wèi)生健康局通知應(yīng)聘人員進行體檢和資格復(fù)查。

(五）聘用。應(yīng)聘人員通過體檢和資格復(fù)查后，簽訂勞動合同，正式聘用。

（六）補錄

1.通過以上程序確定招聘對象后，如果出現(xiàn)以下情形的，區(qū)衛(wèi)生健康局可根據(jù)實際需要按總成績從高到低依次補錄：

(1)放棄體檢或體檢不合格的；

⑵資格復(fù)查不合格的；

(3)擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。

2.本次招聘成績1年內(nèi)有效，若錄用后因個人原因離職造成職位空缺的，區(qū)衛(wèi)生健康局可根據(jù)實際情況進行補錄。

聯(lián)系人:湯小姐、余小姐，聯(lián)系電話:0750—6660874。

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