很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：桂林市平樂縣招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員16人，內(nèi)容如下：

2022年10月12日至10月13日（共2天）

一、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格；

7.具備招聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

（三）其他條件

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時(shí)間的計(jì)算，以2022年10月12日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。報(bào)考人員須在2022年10月12日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年10月12日至2004年10月12日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《崗位表》。

3.各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門及組織、人社部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試；一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘方式

根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（市人社發(fā)〔2012〕80號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件規(guī)定，縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

三、招聘程序

此次平樂縣縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次平樂縣2022年公開考試招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2022年9月27日至10月11日。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日至10月13日（共2天），每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：平樂縣衛(wèi)生健康局二樓人事股（地址：平樂縣平樂鎮(zhèn)安良街4號），聯(lián)系電話：0773-6976066。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《平樂縣縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

平樂縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《平樂縣2022年公開考試招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員崗位表》公布的招聘崗位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

五、筆試

（一）專業(yè)筆試人員的確定

1.經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生。

2.同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)平樂縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)平樂縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，確定是否組織該崗位開考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考的，由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局發(fā)布取消開考通知。

通過資格審查參加筆試的報(bào)考人員，未按筆試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加筆試的，視為自動放棄筆試資格。

（二）筆試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，總分為100分。考試內(nèi)容以公共知識為主，不指定考試大綱和教材。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場。

（三）筆試成績公布

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布成績，并在廣西桂林市平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。門戶網(wǎng)站公布全部考生筆試成績、成績排名，確定進(jìn)入面試人選。

六、面試

面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

（一）面試人員的確定

通過筆試確定進(jìn)入面試人選，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試程序的人員（如同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，且經(jīng)核準(zhǔn)同意專業(yè)筆試開考的，則該崗位所有報(bào)考人員專業(yè)筆試后均進(jìn)入面試程序）。

（二）面試的組織實(shí)施

1.面試工作由平樂縣人力資源和社會保障局會同平樂縣衛(wèi)生健康局、中共平樂縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

2.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序；

3.面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機(jī)抽取；

4.面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

（三）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由平樂縣人力資源和社會保障局在廣西桂林市平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間：見面試公告。

面試地點(diǎn)：見面試公告。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：見面試公告。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可，否則不能參加面試。面試過程中除身份確認(rèn)、回答問題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請主動放棄本次面試資格。

（四）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

七、考察

（一）考察人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試合格成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察小組成員由3人以上組成，由縣人社局、縣衛(wèi)生健康局、用人單位共同組成。

（三）考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋平樂縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局備案，平樂縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一崗位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

八、體檢

體檢由平樂縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家執(zhí)行的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)平樂縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一崗位面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

九、公示和聘用

（一）公示

平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送平樂縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核，平樂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報(bào)送平樂縣2022年公開考試招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在廣西桂林市平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

（二）聘用

公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后，平樂縣衛(wèi)生健康局按照年招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審核蓋章，報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，下發(fā)聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負(fù)責(zé)填寫《平樂縣事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員備案表》報(bào)平樂縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共平樂縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室辦理備案手續(xù)。

（三）簽訂聘用合同

用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。平樂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動放棄聘用資格處理。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級公立醫(yī)院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于5年。試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號）精神，縣級公立醫(yī)院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照國家關(guān)于事業(yè)單位改革的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，實(shí)行“新人新辦法、老人老辦法”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定>的通知》（桂編發(fā)〔2010〕3號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)法。

十、疫情防控要求

請報(bào)考人員嚴(yán)格按照《平樂縣2022年度公開考試招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員疫情防控須知》（附件5）要求做好疫情防控工作，申領(lǐng)健康碼，做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)?，F(xiàn)場報(bào)名、面試過程中除身份確認(rèn)、回答問題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請主動放棄本次面試資格。

十一、誠信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）參與平樂縣2022年公開考試招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，按時(shí)完成招聘各階段工作。

（二）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（五）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

（六）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（七）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（八）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示

1.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》和《全國技工院校專業(yè)目錄（2013年修訂）》核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》和《全國技工院校專業(yè)目錄（2013年修訂）》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證）的崗位報(bào)考，是否符合崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準(zhǔn)，報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局備案。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.報(bào)考人員在本次招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會保障局、負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：

平樂縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0773-6976256。

平樂縣衛(wèi)生健康局人事股0773-6976066。

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3.全國技工院校專業(yè)目錄（2013年修訂）

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

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金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：桂林市平樂縣招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員16人，希望能夠幫助到大家！