醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省孝感市孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)114人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間:2023年3月24日9:00—3月28日17:00

一、引進(jìn)對(duì)象、單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。

（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前，博士研究生除外。

3.其他執(zhí)業(yè)證、職稱證、資格證、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2023年3月31日。

（四）以下人員不得應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.孝南區(qū)在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)流程

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月24日9:00—3月28日17:00

2.報(bào)名方式:報(bào)名人員在《孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)公告》附件中下載《孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），填寫《報(bào)名表》連同符合報(bào)考崗位的其他相關(guān)材料掃描一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。

孝感市第一人民醫(yī)院報(bào)名郵箱：17671872244@163.com

孝感市中醫(yī)醫(yī)院報(bào)名郵箱：xgszyyrsk@163.com

孝南區(qū)婦幼保健院報(bào)名郵箱：xnqfy2822258@foxmail.com

孝感口腔醫(yī)院報(bào)名郵箱：xgkqyy@163.com

3.其他相關(guān)材料：①本人身份證；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。③引進(jìn)崗位所需其他證明材料，如：工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明等。

4.報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名資料以首次提交為準(zhǔn)，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得修改。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假或者多次重復(fù)提交報(bào)名資料，將取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

5.報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。

三、引進(jìn)形式、內(nèi)容

本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位報(bào)名情況，劃定1:5的筆試開考比例。具體如下：

1.對(duì)于崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不高于筆試開考比例的，報(bào)名該崗位的所有考生直接進(jìn)入面試。

2.對(duì)于崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)高于筆試開考比例，由孝南區(qū)人社局和孝南區(qū)衛(wèi)健局組織筆試，并依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，筆試成績(jī)末位并列的考生一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)僅作為確定面試入圍人選的依據(jù)。

3.對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能確定為體檢考察對(duì)象。

4.具體面試（筆試）時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將以公告形式提前5天在孝南網(wǎng)上公示。

5.考生面試成績(jī)即為最終成績(jī)，同崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。筆試、面試成績(jī)都相同或無(wú)筆試、面試成績(jī)相同，由招聘單位組織加試。

四、體檢、考察

根據(jù)面試成績(jī)，依崗位從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

（二）考察工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)引進(jìn)人員的引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

根據(jù)考察情況，確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間有影響其引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

六、政策待遇

（一）引進(jìn)人才納入公立醫(yī)院編制備案制管理，與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在引進(jìn)單位服務(wù)不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招聘考試。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)工作名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次工作無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁苊獗徽`導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（二）對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）未盡事宜另行公告。

人才引進(jìn)公告咨詢電話：0712-2824907

附件1：孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)崗位表

附件2：孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)報(bào)名登記表

附加3：工作經(jīng)歷證明（樣本）

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