為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“江蘇省泰州市第四人民醫(yī)院2023年招聘工作人員85人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

臨床醫(yī)技、藥劑、職能人員報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日—2022年12月18日

護(hù)理人員報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日

一、招聘崗位與人數(shù)

本次計(jì)劃招聘85人，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、人數(shù)等要求詳見招聘需求信息表（詳見附件1）。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

4.身體健康，五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.博士研究生40周歲以下（1983年及之后出生），碩士研究生35周歲以下（1988年及之后出生），本科生、大專生30周歲以下（1993年及之后出生），特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬；

6.學(xué)歷要求大專的須為高中起點(diǎn)大專（五年制大專不在招聘范圍之內(nèi)）；

7.優(yōu)秀人才、有三級醫(yī)院臨床一線工作經(jīng)歷3年及以上人員、或應(yīng)聘緊缺專業(yè)、緊缺崗位人員，年齡及學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

本次招聘工作由泰州市第四人民醫(yī)院組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、考核、體檢、公示、簽約等步驟實(shí)施，具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

醫(yī)院按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號、丁香園網(wǎng)站、各醫(yī)學(xué)院校就業(yè)網(wǎng)站等向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.臨床醫(yī)技、藥劑、職能人員

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日—2022年12月18日。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：。

（3）報(bào)名流程：

①填寫招聘報(bào)名登記表（見附件2，醫(yī)院官網(wǎng)可下載）并與相關(guān)資質(zhì)材料電子版一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題注明：姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位；

②加入“2023年泰州四院招聘群”（QQ群號:663137171），申請入群驗(yàn)證身份時(shí)，注明：姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位。

2.護(hù)理人員

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)審核報(bào)名者相關(guān)資料,加入QQ群（群號報(bào)名現(xiàn)場提供）。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：泰州市第四人民醫(yī)院行政樓7樓會議室，醫(yī)院地址：泰州市海陵區(qū)鼓樓北路99號。

（三）資格審核

1.所有報(bào)名人員均需參加現(xiàn)場資格審核，資格審核地點(diǎn)為醫(yī)院行政樓7樓會議室。

2.臨床醫(yī)技、藥劑、職能人員資格審核時(shí)間為2022年12月20日。

3.護(hù)理人員資格審核時(shí)間為2022年12月27日（與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行）。

4.資格審核時(shí)需提供以下材料：

①《招聘報(bào)名登記表》（見附件2，醫(yī)院官網(wǎng)可下載），兩張2寸近期免冠正面半身照片；

②有效期內(nèi)本人身份證原件；

③應(yīng)屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，往屆生提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件；

④醫(yī)師資格證書（剛得知成績者提供官網(wǎng)成績截圖證明）、護(hù)士資格證書、英語四六級、計(jì)算機(jī)及表彰獎勵證書原件；

⑤個(gè)人紙質(zhì)簡歷一份，包含上述原件材料的復(fù)印件。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

6.資格審核通過后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

注：（1）資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格;（2）如因疫情防控等特殊事項(xiàng)需變更報(bào)名和資格審核時(shí)間， 將提前在網(wǎng)站公告。

（四）考核

1.臨床醫(yī)技類人員

（1）碩士及以上學(xué)歷：

面試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試順序現(xiàn)場抽簽決定，成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

（2）本科及以下學(xué)歷：

①筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試；

②面試：根據(jù)筆試成績擇優(yōu)通知參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定。

筆試與面試成績均采用百分制，總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

2.藥劑、職能類人員：

（1）筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試；

（2）面試：根據(jù)筆試成績擇優(yōu)通知參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定。

筆試與面試成績均采用百分制，總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

3.護(hù)理人員：

（1）分理論考核、操作考核和面試三個(gè)環(huán)節(jié)（具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證），考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核；

（2）所有報(bào)名人員通過資格審核后均參加理論考核，根據(jù)理論考核成績擇優(yōu)通知參加操作考核，根據(jù)理論、操作考核總成績擇優(yōu)通知參加面試。操作考核、面試順序現(xiàn)場抽簽決定；

（3）理論考核、操作考核和面試成績均采用百分制，總成績按理論考核成績占30%、操作考核成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算。理論考核成績、操作考核成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)成績由高到低擇優(yōu)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]186號）執(zhí)行。體檢時(shí)間一般為面試次日的07：30-09：30。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）簽約

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的擬聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動合同（應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，確定勞動關(guān)系。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

（八）疫情防控相關(guān)要求

1.參加現(xiàn)場應(yīng)聘的考生須出示“蘇康碼”和“行程碼”?！疤K康碼”須為綠碼，“行程碼”無星號。

2.每位考生均須提交本人24小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測證明。

3.考生應(yīng)自備口罩，按要求主動測量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場相關(guān)工作人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生不得參加現(xiàn)場報(bào)名和應(yīng)聘。

四、待遇

1.臨床醫(yī)技類碩士及以上學(xué)歷人員（中醫(yī)類、藥學(xué)類除外）：

（1）可參加海陵區(qū)事業(yè)單位入編招聘考試；

（2）按人才分類享受5-50萬的人才引進(jìn)和科研啟動經(jīng)費(fèi)（分次發(fā)放）；

（3）入職2年內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼；

（4）博士入職后經(jīng)考核合格每月發(fā)放博士津貼；

（5）取得專業(yè)技術(shù)資格的進(jìn)院次月即可享受科室績效獎。

2.其他人員待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考核、聘用招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本《公告》由泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)解釋。

1.咨詢電話：0523-80185084，80185016（醫(yī)院人力資源處）

2.舉報(bào)電話：0523-80185015（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

3.指定網(wǎng)站：