根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體招聘單位及崗位詳見附件2.

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件；

（四）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（五）年齡須在35周歲以下，即1982年5月1日（含）之后出生；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到2018年7月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截止到2018年5月1日。國外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2018年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

公開招聘的信息通過撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）向社會(huì)公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年5月11日至5月13日，8：30至16：30.

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。清原縣事業(yè)單位的在編在崗人員不得報(bào)考。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到5︰1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

報(bào)名地點(diǎn)：清原縣人才交流服務(wù)中心（清原縣清原鎮(zhèn)渾河南路12號(hào)縣武裝部辦公樓九樓）。

報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：報(bào)名表（附件1）；近期同底免冠二寸彩色照片3張；身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；單位同意報(bào)考證明（如提供困難可在體檢前提供）、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、工作經(jīng)歷證明原件。

報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)50元。

（三）資格審查

考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息真實(shí)有效。招聘單位根據(jù)報(bào)名信息并按招聘條件結(jié)合考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、應(yīng)聘資格。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

請考生攜帶身份證，于2018年5月18日-19日9：00至16：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考場號(hào)和座位號(hào)，并確認(rèn)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：應(yīng)知應(yīng)會(huì)的《綜合知識(shí)》。

筆試成績滿分為100分，筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。筆試結(jié)束后，對成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1︰3的比例，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績合格的考生低于1︰3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績合格的考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行（每名考生的面試時(shí)間為15分鐘），主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒叽_定進(jìn)入體檢考察人選。

筆試成績和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）向社會(huì)公布。

（五）體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢在縣人力資源和社會(huì)保障局指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

考察工作重點(diǎn)對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

因體檢、考察或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

對公示無異議的人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》并報(bào)市人社局備案，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

2.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.本次公開招聘各項(xiàng)通知均采取網(wǎng)上通知的形式，請廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：清原縣人社局：024—53022080

紀(jì)律監(jiān)督電話：清原縣監(jiān)察委：024—53585330

附件：附件1：2018年清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件2：2018清原縣事業(yè)公開招聘人員崗位信息表

附件3：事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件5：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（樣表）

附件6：單位同意報(bào)考證明（樣表）