您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：鄂爾多斯市杭錦旗2024年招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22人，歡迎查看。

報名時間為2024年3月6日—3月12日（工作日），上午9：00—11：30；下午：14：30—5：00。

根據(jù)杭錦旗衛(wèi)健系統(tǒng)公立醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，為更好地引進人才，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃為杭錦旗人民醫(yī)院、杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院公開引進22名控制數(shù)管理的緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（其中旗人民醫(yī)院15名、旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院7名），具體崗位要求及條件詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進原則和方式

堅持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口、注重實績、業(yè)內(nèi)認可和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以業(yè)績評估和考察的方式，引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

三、報名條件

（一）具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.事業(yè)心強，具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合《崗位表》所列引進崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、年齡及其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入引進范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷

四、引進程序

（一）報名

本次公開引進公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站——通知公告欄目（http://www.hjq.gov.cn）發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布（以下簡稱指定網(wǎng)站）。

1.采取現(xiàn)場報名和資格審查相結(jié)合的方式進行，同時遞交業(yè)績評估相關(guān)材料。

報名時間：2024年3月6日—3月12日（工作日），上午9：00—11：30；下午：14：30—5：00。

地點：杭錦旗衛(wèi)生健康委員會辦公室

2.每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《鄂爾多斯市杭錦旗2024年公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2），包括本人就讀的學(xué)習經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。

3.報名與資格審查、業(yè)績評估階段所使用的證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，取消引進資格。報名時所留電話號碼需保持暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責任自負。

5.報名所需材料：

（1）《杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2）一式兩份；

（2）二代身份證原件及復(fù)印件一式兩份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件（復(fù)印件一式兩份），學(xué)歷驗證報告一式兩份；

（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一式兩份；

（5）如有能代表個人業(yè)績成果的論文、專著、獲獎證書、承擔科研項目等需提供原件（復(fù)印件一式兩份）；

（6）提供個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份；

（7）個人征信記錄；

（8）公安部門出具的《無違法犯罪記錄》。

應(yīng)聘人員資格初審前，需要確認應(yīng)聘資料是否齊全，將報名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復(fù)印件，上述材料均一式兩份，報名表單獨裝訂，剩余兩份和其余材料要按照《業(yè)績評估材料目錄單》（附件3）順序分別裝訂成冊，資格初審時遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒?，另一份作為業(yè)績評估的依據(jù)。

（二）資格審查

對報名人員提供身份證、戶口簿、學(xué)歷、資格證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎情況等材料進行資格審查，復(fù)印件一式兩份，按目錄裝訂成兩本，交于杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

資格審查截止時間：2024年3月14日上午12：00。審核未通過的人員，將現(xiàn)場或電話告知未通過理由。

（三）同一崗位考試計劃數(shù)與考試人數(shù)比例

本次引進不設(shè)開考比例，無人報考的崗位或報考人員資格審核未通過的空缺崗位，經(jīng)杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可將空缺崗位取消或調(diào)整到其他崗位。取消或調(diào)整后的崗位，在指定網(wǎng)站上公布。

（四）業(yè)績評估

資格審查合格者全部進入業(yè)績評估環(huán)節(jié)，由杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組，根據(jù)報名人員提供的業(yè)績評估材料，對報名人員教育經(jīng)歷、資格證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎情況進行綜合評估，實行100分制，占總成績的60%。

（五）面試

面試成績占總成績的40%，實行100分制，測試方向為崗位所需的專業(yè)知識，應(yīng)聘人員面試時均使用國家通用語言作答。進入面試范圍的報考人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

面試具體地點另行通知，報考人員憑準考證、二代身份證參加面試。

（六）總成績計算

總成績=業(yè)績評估成績*60%+面試成績*40%（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。業(yè)績評估和面試成績，均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。總成績?yōu)?00分。報考人員總成績在杭錦旗人民政府網(wǎng)站公布。合格分數(shù)線為60分，報考人員總成績需達到合格分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢和考察

按照考試總成績由高到低的順序和該崗位實際計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍人選，同一崗位進入體檢范圍人選最后一名總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際計劃數(shù)的，以業(yè)績評估成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。業(yè)績評估成績也相同的，組織加試（面試），以加試成績由高到低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

1.體檢應(yīng)當在二級乙等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后，依次遞補。

3.考察工作在體檢完成后進行。考察工作由招聘單位具體負責，組成2人及以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察，考察突出政治標準，重點考察聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。對考察不合格的或自動放棄的參加聘用人員經(jīng)杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形，取消聘用資格。除不可抗因素外，未按時提供考察所需材料的視為自動放棄聘用資格。

（八）公示

根據(jù)考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經(jīng)研究后，確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次引進全過程。

2.本次引進人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，養(yǎng)老保險的繳納按照上級最新政策和要求執(zhí)行。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同；公開引進單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

4.確定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.應(yīng)聘人員需無條件服從主管部門工作調(diào)動或根據(jù)醫(yī)共體工作需要無條件服從調(diào)劑。

五、待遇保障

（一）招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別為：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼；國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校其他學(xué)科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼）。

（二）引進人員如為國民教育序列碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上、取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱或具有高級技師職業(yè)資格的緊缺專業(yè)人才，在首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位時，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，聘任至相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標準。

六、其他事項

（一）在引進資格審查、業(yè)績評估、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次引進業(yè)績評估、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以本次引進考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進考試無關(guān)。

（四）因不可抗力因素影響本次引進有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時將發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

（五）本方案由杭錦旗衛(wèi)生健康委員會負責解釋，其他未盡事宜按照引進相關(guān)規(guī)定由杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。引進單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進公正履行職責的，應(yīng)當回避。

（二）嚴格引進紀律

對違反引進紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反引進紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、咨詢電話

杭錦旗衛(wèi)生健康委員會0477-6621371

附件：1.鄂爾多斯市杭錦旗2024年公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.鄂爾多斯市杭錦旗2024年公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

3.業(yè)績評估材料目錄

杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月5日

附件1：鄂爾多斯市杭錦旗2024年公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：鄂爾多斯市杭錦旗2024年公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc

附件3：業(yè)績評估材料.xls

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正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“鄂爾多斯市杭錦旗2024年招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22人”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復(fù)習吧！