為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2022年招聘工作人員18人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9:00—22日16︰00

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1976年7月18日以后出生）；

應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在40周歲以下（1981年7月18日以后出生）；

應(yīng)聘管理九級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1981年7月18日以后出生）。

（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位條件；招聘崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，應(yīng)聘人員須有與招聘崗位專業(yè)對(duì)口的資格證書。

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含人員控制總量備案管理的人員、納入開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革范圍的原體制內(nèi)人員），在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考符合條件的崗位。其他人員應(yīng)聘的，須在2022年7月18日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的資格證書等證明材料，應(yīng)在2022年7月18日前取得。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2022年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9:00—22日16︰00

查詢時(shí)間：2022年7月18日11:00—23日17︰00

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2022年7月22日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)考有專業(yè)要求崗位的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn)），必須符合崗位設(shè)置表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年7月18日11︰00—23日12︰00

濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交信息不全的，不予審核。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月18日11:00—23日17︰00

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，請(qǐng)于2022年7月23日12︰00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：，郵件主題統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+崗位代碼+考生姓名+身份證號(hào)碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必當(dāng)天致電0543-3186385進(jìn)行確認(rèn)，所需提供的材料見附件2。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：根據(jù)疫情防控形勢(shì)適時(shí)組織，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（）發(fā)布的筆試公告。 

筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件（或臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

筆試只考一科，滿分100分。財(cái)務(wù)JK005、行政管理JK006、綜合文秘JC001、工程審計(jì)JZ001、財(cái)務(wù)審計(jì)JZ002崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；衛(wèi)生事業(yè)管理JK001、公共衛(wèi)生JK002、臨床JK003、檢驗(yàn)JK004崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

五、資格審查

資格審查工作由濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡資格初審?fù)ㄟ^人員在資格審查以及后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)將在濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（）予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查看?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《2022年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

六、面試

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（）公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例合成計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1︰1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

（一）考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不合格的解除聘用合同。

招聘人員的管理及待遇，按照省、市關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（）及報(bào)名網(wǎng)站（）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部0543-3186385

監(jiān)督電話：0543-3712380

咨詢時(shí)間：上午8︰30－12︰00，下午14︰30-18︰00

附件1 2022年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2 2022年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

附件3：2022年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件4：2022年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書

以上“濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2022年招聘工作人員18人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！