很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：山東省曲阜市疾病預(yù)防控制中心招聘急需緊缺專業(yè)人才10名，內(nèi)容如下：

2022年10月12日9:00－10月14日16:00

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

急需緊缺專業(yè)人才10名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

面向社會公開引進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等急需緊缺專業(yè)人才。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明信。

曲阜市在編事業(yè)單位人員及實(shí)行總量控制備案管理人員，不得應(yīng)聘；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年10月12日以后出生），應(yīng)聘中級崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年10月12日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個人報(bào)名

報(bào)名時間：2022年10月12日9:00－10月14日16:00

查詢時間：2022年10月12日11:00－10月15日16:00

報(bào)名采取電子郵件形式進(jìn)行，報(bào)名人員填寫《2022年曲阜市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、《報(bào)名人員誠信承諾書》（附件5），連同有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證，以上文件均掃描PDF格式、以壓縮包的形式發(fā)送至單位報(bào)名專用郵箱4899311@163.com，郵件名稱注明“姓名+崗位”。郵件只需發(fā)送一次，請勿重復(fù)發(fā)送。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照郵件要求在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)發(fā)送郵件，否則不予初審。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、單位初審

初審時間：2022年10月12日9:00－10月15日16:00

引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充并電話告知。審核通過人員通過郵件進(jìn)行回復(fù)。報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時查詢初審結(jié)果。對報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

（二）資格審查

主管部門和引才單位對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。

資格審查時，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2022年曲阜市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）與報(bào)名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績不計(jì)入面試成績。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，直接進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施，面談可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果和面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后如還有空缺崗位，報(bào)考《2022年濟(jì)寧市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告》中招聘崗位并且考試成績達(dá)到合格線未被聘用的人員，根據(jù)崗位空缺情況，在規(guī)定時間內(nèi)，依據(jù)考試成績由高到低依次進(jìn)行雙向調(diào)劑。

（五）公示聘用

由引才單位主管部門對考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引才單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)期為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。

四、其他

（一）2022年曲阜市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單以及引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)（/）”的“部門導(dǎo)航”→“市衛(wèi)生健康局”“通知公告”專欄公布。請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）咨詢電話：0537-4893417

附件1：2022年曲阜市疾控中心急需緊缺人才引進(jìn)招聘崗位匯總表

附件2：2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件3：報(bào)名須知

附件4：同意報(bào)考證明信

附件5：報(bào)名人員誠信承諾書

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：山東省曲阜市疾病預(yù)防控制中心招聘急需緊缺專業(yè)人才10名，希望能夠幫助到大家！