為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“云南省普洱市孟連縣國門醫(yī)院2023年招聘緊缺急需人才10名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)（詳見招聘簡章）

孟連縣國門醫(yī)院：10人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業(yè)生2021年、2022年、2023年畢業(yè)生，本科及以上學歷，取得學士及以上學位，在校期間總體成績優(yōu)異。若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的可不受應屆畢業(yè)生的限制。

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受應屆畢業(yè)生條件限制。

3.年齡條件為18周歲及以上（2005年4月30日及以前出生）、35周歲及以下（1988年4月30日及以后出生）。

4.符合崗位要求的其他人員（詳見附件1招聘簡章“其它”）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

3.遵守憲法和法律，品行良好，具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.戶籍要求：不限。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2023年4月30日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月30日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才、事業(yè)人才專項招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018-2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得?？啤⒈究?、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及審核

（一）報名時間及地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名的方式，考生需自行下載填寫《2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報名表》（詳見附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

報名提供材料：報考人員提交《2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報名表》（附件2）及本人身份證、畢業(yè)證、學位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、醫(yī)師資格證、在校學習成績單（加蓋學校公章）、榮譽表彰（獲獎證書）等相關(guān)證明材料。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場報名的時間若有調(diào)整將提前在孟連縣政務信息網(wǎng)（）發(fā)布補充公告。

1.現(xiàn)場報名時間及地點

時間：2023年4月6日-4月12日（節(jié)假日及周末除外）

上午8:00-11:30,下午14:30-17:30

地點：孟連縣登改路5號（孟連縣衛(wèi)生健康局四樓）

2.網(wǎng)絡報名時間及郵箱

報考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到所報崗位單位郵箱進行報名。報名需提供的相關(guān)證明材料制作成PDF文檔打包發(fā)送至報考單位指定郵箱，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名”（如：0101+昆明醫(yī)科大學+臨床醫(yī)學+碩士研究生+張三）。

時間：2023年4月6日8:00-4月12日18:00（以郵件發(fā)送時間為準）

郵箱：

（二）資格審核

資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)公告崗位條件等要求進行資格初審，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、筆試及面試

根據(jù)報名人數(shù)采取筆試（專業(yè)測試）和面試方式進行；碩士研究生及以上學歷、學位的考生報考此次招聘崗位的免筆試直接進入面試（不占通過筆試進入面試人員比例）。進行筆試的崗位按崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3比例開考，未達到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，并報孟連縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

（一）筆試

1.筆試方式

采取閉卷的方式進行。

2.筆試內(nèi)容

與崗位相關(guān)的醫(yī)學基礎知識（注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，考試時間60分鐘，筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。

3.筆試時間及地點

待定（具體時間將以電話方式告知）

4.筆試設置

筆試考點設筆試考場和候考室，設筆試監(jiān)督人員2人，從人大、政協(xié)部門抽調(diào)，計時計分人員2人。

5.筆試流程

（1）筆試準備

考生應持有效身份證原件和筆試確認書（與報名時一致），在考試開始前20分鐘進入考場，對號入座。考試開始30分鐘后一律禁止入場?？忌孕袦蕚?B鉛筆、碳素筆等，禁止將各類手表和各種電子、通訊、計算、存儲或其它有關(guān)設備帶入考場，除筆試確認書、身份證、必要的文具，其他的物品統(tǒng)一放置在考場門口。

監(jiān)督人員及工作人員必須按規(guī)定時間到達筆試考場，準時就位到崗，做好筆試準備工作。

（2）考場事項

考場內(nèi)必須保持安靜，嚴禁喧嘩、吸煙、交頭接耳，嚴禁窺探抄襲他人答題信息，嚴禁傳遞物品或信息。

（3）閱卷

工作人員根據(jù)試題標準答案進行閱卷，閱卷結(jié)束當天在考試教室外公布分數(shù)，考生可在考試教室外查看分數(shù)?？荚嚲怼⒋痤}卡、草稿紙等相關(guān)考試材料由人社部門收集保管，留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試結(jié)束，按報考崗位從高分到低分順序，擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1：2確定進入面試人選，（免筆試人員不占開考比例）若同一報考崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則同時進入面試。未達到1:2比例的，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，并報縣人社局備案后，相應遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

（二）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為孟連縣政務信息網(wǎng)（），整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。

2.面試對象

經(jīng)筆試后確定進入面試的人員及免筆試碩士研究生及以上學歷人員。

3.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間

2023年XX月XX日08:00至面試結(jié)束（具體時間將以電話方式告知）。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時進入到考生候考室。

（3）每個考場指導時間

每名考生面試時間20分鐘

5.面試地點

孟連縣（具體地點將以電話方式告知）。

6.面試設置

（1）設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設面試考場3個，每個考場設主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等所需席位。

面試考點計劃設臨床醫(yī)學考官組1個、藥學考官組1個、醫(yī)學檢驗考官組1個共3個考官組，負責完成孟連縣國門醫(yī)院共10人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中:主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員2人、計時計分人員2人，引導人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔，提供面試使用。面試題目全部為專業(yè)題，1套3-5題，每個考場1袋，面試開始前1.5小時押運到面試考點。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員、等有關(guān)人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時就位到崗。

③面試考生。參加當天上午面試的全部考生按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。

面試結(jié)束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

（3）考場事項

本場面試首位考生發(fā)言開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

（6）綜合成績計算

免筆試人員：綜合成績=面試成績

進行筆試人員：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當天公布。全部筆試、面試工作結(jié)束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在孟連縣政務信息網(wǎng)（）等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

9.有關(guān)事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)綜合成績從高到低確定進入體檢考察人選，并現(xiàn)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、及崗位要求的相關(guān)證書原件（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證等）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，縣衛(wèi)健局建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在孟連縣政務信息網(wǎng)（）進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職（指編外）人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為孟連縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十一、其他事項

（一）查詢網(wǎng)站

孟連縣政務網(wǎng)站（）

（二）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱市孟連縣工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

（三）聯(lián)系電話

孟連縣衛(wèi)生健康局：0879-8721360

聯(lián)系人：孫老師13769965510

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

附件1.2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章

附件2.2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報名表

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