近日，湖北武漢市人民政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知》（以下簡稱《通知》），《通知》中提及事業(yè)單位要及時公開招聘信息，原文如下：

一、鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

(一)挖掘企業(yè)就業(yè)潛力。全市各類國有企業(yè)要切實履行社會責(zé)任，從新增崗位中拿出不低于60%比例的崗位專門用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘高校畢業(yè)生入職的前置條件。通過全市重大投資建設(shè)項目進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位，積極吸納儲備一批高校畢業(yè)生。調(diào)動中小微企業(yè)和社會組織吸納就業(yè)積極性，對吸納2年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生(含非武漢地區(qū)院校畢業(yè)以及非武漢市戶籍人員)的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼，并按單位實際繳費金額給予最長不超過1年的社會保險補貼。

(二)多方籌集就業(yè)崗位。鼓勵外地漢商、校友企業(yè)在漢擴大招聘規(guī)模，舉辦校友招聘專場等活動，招聘錄用高校畢業(yè)生。通過政府牽頭籌集、人力資源機構(gòu)市場化服務(wù)等形式，重點對全市范圍內(nèi)的世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強企業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)等全面摸排，全年籌集就業(yè)崗位25萬個以上。

(三)完善校企共享平臺。進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生線上招聘平臺。加強高校畢業(yè)生求職和用人單位需求數(shù)據(jù)資源庫建設(shè)，整合各類企事業(yè)招聘信息，積極推動校企簽訂人才合作協(xié)議。加快推進(jìn)市內(nèi)所有高校就業(yè)網(wǎng)、社會招聘網(wǎng)、省級招聘就業(yè)網(wǎng)實現(xiàn)“全鏈接”。完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機制，多渠道開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。

(四)推行網(wǎng)上招聘服務(wù)。鼓勵高校和用人單位開展互聯(lián)網(wǎng)供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要積極動員企業(yè)參與教育部組織的面向湖北高校畢業(yè)生及外省湖北籍畢業(yè)生網(wǎng)上專場招聘活動，協(xié)調(diào)更多職位和崗位供高校畢業(yè)生選擇;要加大招聘高校畢業(yè)生的頻率和次數(shù)，組織企事業(yè)單位大力開展系列線上招聘活動，根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同需求，分別組織專場網(wǎng)上招聘活動。

二、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)

(一)加大社區(qū)等基層崗位開發(fā)力度。組織開展社區(qū)工作者專項招聘，2020年和2021年，按照現(xiàn)有社區(qū)規(guī)模，每個社區(qū)補充1—2名高校畢業(yè)生。組織實施好“特崗計劃”等基層項目，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會公共服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。招錄更多高校畢業(yè)生到急需教師的中學(xué)和幼兒園任教。

(二)擴大“三支一扶”計劃規(guī)模。擴大面向武漢地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招募規(guī)模，積極爭取國家支持，將“三支一扶”崗位增加至500個。對2020年、2021年經(jīng)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，不再約定試用期。

(三)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。將高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)范圍擴大至事業(yè)單位、高校、各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)和基層社區(qū)，新建實習(xí)實訓(xùn)基地300家、就業(yè)見習(xí)基地100家以上。支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位。落實武漢市青年見習(xí)三年行動計劃(2019—2021年)，2020年、2021年，每年分別組織高校畢業(yè)生見習(xí)5700人。對見習(xí)期滿留用見習(xí)人員達(dá)到50%的單位，2020年12月31日前，將其階段性見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)由原來當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%提高至100%。因新冠肺炎疫情導(dǎo)致見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補貼期限;對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限的見習(xí)補貼。

(四)加大公益性崗位開發(fā)力度。結(jié)合社區(qū)治理、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略實施，開發(fā)一批城市和農(nóng)村公益性崗位，優(yōu)先安置困難家庭高校畢業(yè)生。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。對享受公益性崗位補貼期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，可再次通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

三、加大招聘力度吸引高校畢業(yè)生就業(yè)

(一)擴大招錄招聘規(guī)模。根據(jù)全省公務(wù)員擴招計劃安排，增加2020年全市公務(wù)員四級聯(lián)考、選調(diào)生招錄計劃規(guī)模。2020年、2021年，事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。在做好新冠肺炎疫情防控工作的同時，安全有序啟動2020年事業(yè)單位招聘后續(xù)工作，視情優(yōu)化筆試、面試和體檢工作方式。

(二)暢通基層崗位招聘渠道。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、區(qū)級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生的，可結(jié)合實際情況采取面試和考察的方式公開招聘，可根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或采取“不設(shè)開考比例，劃定成績合格線”的辦法招聘。

(三)及時公開招聘信息。事業(yè)單位要及早發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息，增加就業(yè)機會。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介進(jìn)行廣泛宣傳，擴大公開招聘信息發(fā)布范圍和社會知曉度。

四、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

(一)放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件。鼓勵線上辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，簡化辦理手續(xù)，對符合條件的5個工作日內(nèi)完成審核、放款。對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持。

(二)提高創(chuàng)業(yè)項目資助標(biāo)準(zhǔn)。將市級優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目資助標(biāo)準(zhǔn)由每年3—20萬元提高至3—30萬元，優(yōu)先推薦上述項目入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，并配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)、對接服務(wù)。

(三)加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。加強武漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)，充分發(fā)揮高校、社會服務(wù)機構(gòu)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等資源，每年為武漢高校畢業(yè)生、青年創(chuàng)業(yè)者提供不少于10萬人次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體占比60%以上的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予每年15萬元的資金獎補，實施期限不超過5年。

(四)縮短一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時限。對畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)高校畢業(yè)生(含非武漢市戶籍)在我市創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個體經(jīng)營且符合相關(guān)條件的，給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，并將享受條件由取得營業(yè)執(zhí)照之日起正常運營1年以上縮短為6個月以上。

(五)鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。對到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，優(yōu)先提供貸款貼息、場地安排、資金補貼。對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并符合條件的，給予最高2000元的補貼。對高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，優(yōu)先推薦參加省級優(yōu)秀示范項目評選，符合條件的給予最高20萬元獎補。

(六)推進(jìn)新業(yè)態(tài)就業(yè)。對高校畢業(yè)生運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)辦新零售、無接觸配送、在線教育、網(wǎng)絡(luò)直播、現(xiàn)代物流業(yè)等新業(yè)態(tài)的，安排創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

五、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

(一)提升信息化服務(wù)水平。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生就業(yè)服務(wù)”信息化平臺建設(shè)，拓展移動客戶端功能，加快實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“全程在線、一網(wǎng)通辦”。推進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)動，實現(xiàn)信息共享、業(yè)務(wù)互聯(lián)、服務(wù)通辦。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要延長報到接收時間，通過電話、傳真、信函、網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)。借助高校心理援助平臺，及時掌握高校畢業(yè)生思想動態(tài)，有針對性提供心理咨詢，緩解就業(yè)焦慮情緒。

(二)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。實施就業(yè)實名制服務(wù)，有針對性地提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、實習(xí)見習(xí)等服務(wù)，對就業(yè)狀況、政策服務(wù)落實等內(nèi)容實現(xiàn)動態(tài)管理。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或者轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)加大對困難家庭高校畢業(yè)生的幫扶力度。將因受新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致生活困難家庭的高校畢業(yè)生納入就業(yè)困難人員范圍，享受相關(guān)扶持政策。對貧困家庭、身體殘疾等畢業(yè)生實行“一對一”幫扶。對罹患新冠肺炎或者其親屬因新冠肺炎去世的高校畢業(yè)生給予更多關(guān)心關(guān)愛，提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。對所有在漢高校、職業(yè)院校、技工院校的2020屆畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。困難家庭高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)的，對其社保個人繳費部分給予補貼。招用困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。

(四)做好醫(yī)護(hù)人員家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對各地援鄂醫(yī)療隊員以及我市疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員子女中的高校畢業(yè)生，2020年報考我市事業(yè)單位的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后在同等條件下優(yōu)先錄用;在市內(nèi)其他行業(yè)就業(yè)的，根據(jù)其就業(yè)意愿，由相關(guān)主管部門積極協(xié)調(diào)做好就業(yè)服務(wù)工作;在我市創(chuàng)業(yè)的，由就業(yè)主管部門為其推薦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，并在創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)項目安排上給予重點支持。

(五)發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用。鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)積極參與高校畢業(yè)生招聘活動，對符合條件的給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場誠信體系建設(shè)，對人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位實行誠信約束和失信懲罰。加強對用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘行為的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處“黑中介”、虛假招聘、違規(guī)檢測乙肝項目等違法行為，嚴(yán)厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法活動。

六、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)壓實工作責(zé)任。各區(qū)人民政府(含開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)管委會)要強化對高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化落實工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任、時間安排。市、區(qū)組織、人力資源社會保障、財政、教育、國資等部門要按照責(zé)任分工，加強協(xié)同配合，落實保障措施，推進(jìn)各項具體目標(biāo)任務(wù)順利完成。市、區(qū)人民政府督查室要根據(jù)年度工作安排，強化督促檢查。

(二)強化宣傳引導(dǎo)。各區(qū)人民政府、市直各相關(guān)部門要加大宣傳引導(dǎo)力度，主動回應(yīng)社會關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，營造全社會關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全市各相關(guān)企業(yè)、社會組織、園區(qū)要積極履行社會責(zé)任，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。有關(guān)行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的橋梁作用。

上述新增補貼政策，未明確實施期限的，受理期限截至2020年12月31日為止。

文章來源：http://hu.yixue99.com/2020/kszx_0427/29346.html

【醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)】湖北武漢市的舉措對于高校畢業(yè)生是一個有力措施，可以吸引一部分高校人才留漢，這項措施的頒布也在一定意義上說明事業(yè)單位招聘公告官方也已經(jīng)提上了日程，公告通知在5月份應(yīng)該會發(fā)布，各位尚未就業(yè)的醫(yī)學(xué)生朋友要及時關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的醫(yī)療招聘公告通知哦！走過路過不要錯過！

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