江西中醫(yī)藥大學(xué)博士后管理工作實施辦法：

第一章 總則

第一條 為吸引、培養(yǎng)和使用高層次特別是創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，建立有利于人才流動的靈活機制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，根據(jù)原國家人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《江西省博士后管理工作實施辦法》的通知（贛人社發(fā)[2013]34號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本規(guī)定。

第二章 博士后工作管理機構(gòu)

第二條 博士后工作實行校、醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理院分級管理。學(xué)校成立博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部、人事處、計劃財務(wù)處、資產(chǎn)管理處、科研處、學(xué)科建設(shè)辦公室、后勤保障處、博士后管理工作辦公室、科研流動站（科研工作站）掛靠部門主要負(fù)責(zé)人組成，組長由主要校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。負(fù)責(zé)博士后工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、建設(shè)等重大問題決策，全面指導(dǎo)博士后工作。

第三條 博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)博士后管理工作辦公室（以下簡稱“博管辦”），具體負(fù)責(zé)學(xué)校博士后管理工作，包括學(xué)校博士后工作規(guī)劃和博士后研究人員（以下簡稱“博士后研究人員”）年度招收計劃；組織流動站（工作站）的建站申報；博士后研究人員的招收、進(jìn)站、在站、出站和考核工作；負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費的使用和管理；組織中國博士后科學(xué)基金的申報，指導(dǎo)博士后聯(lián)誼會工作及博士后研究人員的日常管理工作，協(xié)助流動站（工作站）做好博士后研究人員的管理工作等。

第四條 設(shè)有博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）或博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）的院（部），必須要有院一級負(fù)責(zé)人分管博士后工作，流動站設(shè)站長1名，并實行站長負(fù)責(zé)制。各流動站（工作站）應(yīng)組成由站長及博士研究生導(dǎo)師等專家組成的博士后學(xué)術(shù)指導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)博士后研究人員進(jìn)、出站及考核的評審工作，并指定一位聯(lián)系老師負(fù)責(zé)本流動站日常工作。