相信很多人會對2018陸軍軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院神經(jīng)外科張生家教授和楊輝教授聯(lián)合招聘公告(重慶)比較感興趣,為此,醫(yī)學教育網(wǎng)編輯特地為您準備了這篇關(guān)于“2018陸軍軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院神經(jīng)外科張生家教授和楊輝教授聯(lián)合招聘公告(重慶)”的文章,希望對您有幫助。
陸軍軍醫(yī)大學第二附屬(新橋)醫(yī)院神經(jīng)外科張生家教授和楊輝教授將依托神經(jīng)外科豐富的臨床樣本資源庫,利用分子生物學、工程病毒學、CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)、轉(zhuǎn)基因動物、光遺傳學、磁遺傳學、單細胞RNA-Seq、分子影像學、臨床腦電圖、功能核磁共振、神經(jīng)示蹤、人腦膜片鉗、多通道在體電生理記錄、動物行為學以及理論建模等多學科交叉手段,從分子細胞、神經(jīng)環(huán)路以及復雜網(wǎng)絡(luò)水平來系統(tǒng)解析與情感、學習和記憶等一系列高級認知行為以及癲癇、垂體瘤、?質(zhì)瘤、帕金森病與阿爾茲海默癥等多種神經(jīng)性疾病相關(guān)的神經(jīng)環(huán)路與計算編碼,并積極開發(fā)和推進遠程無創(chuàng)神經(jīng)調(diào)控技術(shù)和CAR-T基因治療技術(shù)在轉(zhuǎn)化神經(jīng)學上的應(yīng)用。研究團隊曾在Science、Nature、NatureNeuroscience、Neuron、PNAS、PloSGenetics、JournalofNeuroscience等國際主流期刊發(fā)表多篇高水平文章。為了發(fā)展需要,神經(jīng)外科課題組現(xiàn)擬招聘研究助理、實驗崗位、聯(lián)合培養(yǎng)碩士和博士研究生、博士后、助理研究員、副研究員和研究員等若干名,誠邀海內(nèi)外有志青年加盟:
崗位1:研究助理1-2名
崗位職責:
1、財務(wù)管理:實驗室試劑耗材儀器購買以及實驗室相關(guān)財務(wù);
2、實驗室管理:研究生事務(wù)管理、實驗室設(shè)備管理、資料和文檔管理及實驗室日常維護;
3、協(xié)助PI安排實驗室科研項目經(jīng)費的審核及申報;
崗位要求:
1、學歷與專業(yè)不限,有護理或者海外工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先;
2、熟悉Word、Excel等日常電腦辦公軟件,有一定的英文讀寫能力者優(yōu)先;
3、工作認真細致、態(tài)度積極主動,有高度的責任心和服務(wù)意識;
薪資待遇:
提供有競爭力的薪酬,待遇高于地方單位同等崗位,具體根據(jù)實際能力面談。
崗位2:初級、中級和高級實驗崗位若干名
崗位職責:
1.協(xié)助PI為專項研究課題提供階段性的技術(shù)支持;
2.為實驗室的某項實驗技能提供長期穩(wěn)定的支持;
崗位要求:
1.護理學、病毒學、分子細胞學、生物醫(yī)學工程、電生理、光電工程、或者實驗動物等相關(guān)領(lǐng)域本科以上學歷,有細胞培養(yǎng)、離體或活體膜片鉗、病毒制備、免疫組化或者動物實驗等常規(guī)生物實驗技能者優(yōu)先;
2.工作認真主動,具有較強的責任心和團隊合作意識,有良好的實驗習慣;
薪資待遇:
初級年薪10-11萬(稅后),中級年薪12-14萬(稅后),高級年薪15-17萬(稅后)。對工作能力優(yōu)秀者以及具有相應(yīng)特殊技能資深人員待遇從優(yōu)。
崗位3:聯(lián)合培養(yǎng)碩士和博士研究生若干名
陸軍軍醫(yī)大學與國內(nèi)外多所知名大學聯(lián)合招收研究生,將提供高于地方院校的生活補貼,優(yōu)秀者將獲得國際學術(shù)交流機會。課題組誠邀海內(nèi)外有志科學探索的優(yōu)秀本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生加盟課題組攻讀聯(lián)合培養(yǎng)的碩士或者博士研究生。
崗位4:博士后若干名
崗位要求:
1.近年獲得臨床醫(yī)學、臨床獸醫(yī)學、神經(jīng)生物學、生物醫(yī)學工程、神經(jīng)電生理、分子生物學、光電工程、光學成像、計算神經(jīng)、生物信息學或者統(tǒng)計物理學相關(guān)專業(yè)的博士學位;
2.以下每個研究背景計劃招收至少二名博士后以上:(1)熟練掌握分子細胞生物學或病毒學等相關(guān)專業(yè)技能;(2)熟練掌握lncRNA、RNA-Seq以及生物信息學;(3)熟練掌握CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)制備轉(zhuǎn)基因動物;(4)熟練掌握腸道菌群與腦-腸軸以及代謝組學;(5)熟練制備多種示蹤病毒或CAR-T基因治療;(6)具有大小動物手術(shù)、解剖以及動物行為的研究經(jīng)驗;(6)熟練掌握電生理基本技能,具有離體或活體膜片鉗記錄經(jīng)驗;(7)掌握自由運動狀態(tài)下多通道在體電生理記錄與分析;(8)熟練使用雙光子顯微鏡,具有活體大腦熒光成像研究經(jīng)驗;(9)熟練掌握fMRI及數(shù)據(jù)分析與處理;(10)熟練掌握光遺傳學實驗技能;(11)具有光電工程、計算神經(jīng)或統(tǒng)計物理學背景;
3.具備較好的英文溝通和閱讀寫作能力;
4.有責任心和團隊精神,具備較強的獨立工作能力;
5.在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的國際水平刊物發(fā)表過較高水平文章或具有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先;
薪資待遇:
博士后生活資助類別、資助標準如下:
Ⅰ類資助:在站工作4年,資助總額100萬元(稅后)。應(yīng)在SCI收錄IF≥15.0的期刊發(fā)表論著至少1篇;或在SCI收錄期刊IF≥10的期刊發(fā)表論著至少2篇;
Ⅱ類資助:在站工作3年,資助總額60萬元(稅后)。應(yīng)在SCI收錄期刊IF≥10.0的期刊發(fā)表論著至少1篇;或在SCI收錄期刊IF≥7.0的期刊發(fā)表論著至少2篇;
Ⅲ類資助:在站工作2年,資助總額30萬元(稅后)。應(yīng)在SCI收錄期刊IF≥5.0的期刊發(fā)表論著至少1篇;
博士后可以申請學校兩室一廳公寓,除上述待遇外,發(fā)表文章另有獎勵及導師績效獎勵。博士后結(jié)束后可申請轉(zhuǎn)為國防事業(yè)編制文職人員,如達到人才引進標準,可以以優(yōu)秀人才引進成為年薪制PI,給予科研啟動經(jīng)費和分配公寓房。課題組鼓勵并提供機會協(xié)助優(yōu)秀博士后獨立組建自己的實驗室,如果在崗期間科研項目獲批經(jīng)費100萬元以上,或者成為國家、軍隊特殊人才計劃入選者、引進人才或大學優(yōu)秀人才庫入選對象或者學科帶頭人,將按陸軍軍醫(yī)大學相應(yīng)人才標準破格提拔為年薪制PI.
崗位5:研究員、副研究員和助理研究員若干名
崗位要求:
研究員:
1.50歲以下具有博士學位,個別特別優(yōu)秀且科室急需的年齡可適當放寬;
2.近三年,以第一作者或通訊作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著(綜述)4篇,或者SCI論文總IF≧20;
3.工程、研發(fā)類人員獲授權(quán)國家發(fā)明專利5項,或者獲國家新藥、器械證書1項。
4.研究員年薪34-40萬(稅后);
副研究員:
1.45歲以下具有博士學位;
2.近三年,第一作者或通訊作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著(綜述)3篇,或者SCI論文總IF≧15;
3.工程、研發(fā)類人員獲授權(quán)國家發(fā)明專利3項,或者獲國家新藥、器械證書1項;
4.副研究員年薪24-28萬(稅后);
助理研究員:
1.35歲以下具有博士學位;
2.近三年,第一作者或通訊作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著(綜述)1篇,或者SCI論文總IF≧10;
3.工程、研發(fā)類人員獲授權(quán)國家發(fā)明專利1項;
4.助理研究員年薪16-20萬(稅后);
薪資待遇:
專職科研人員在“五險一金”等福利待遇方面,享受醫(yī)院聘用人員同等待遇。在平臺條件方面,由PI所在學科提供辦公場所與科研條件,專職科研人員有權(quán)使用醫(yī)院公共研究平臺或科室實驗平臺。具備研究生指導教師條件者,醫(yī)院推薦參加學校研究生導師資格評定。課題組鼓勵并提供機會協(xié)助優(yōu)秀助理研究員、副研究員、以及研究員獨立組建自己的實驗室,如果在崗期間科研項目獲批經(jīng)費100萬元以上,或者成為國家、軍隊特殊人才計劃入選者、引進人才或大學優(yōu)秀人才庫入選對象或者學科帶頭人,將按陸軍軍醫(yī)大學相應(yīng)人才標準破格提拔為年薪制PI,給予科研啟動經(jīng)費和分配公寓房。
應(yīng)聘方式:
有意者請將個人詳細簡歷以及個人研究陳述及興趣,發(fā)到:braincenter@126.com.郵件標題請寫成“應(yīng)聘研究助理/實驗崗位/聯(lián)合培養(yǎng)研究生/博士后/助理研究員/副研究員/研究員_你的姓名”的格式。
上文關(guān)于“2018陸軍軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院神經(jīng)外科張生家教授和楊輝教授聯(lián)合招聘公告(重慶)”的文章由醫(yī)學教育網(wǎng)編輯整理搜集,希望可以幫助到大家!