福建省省屬事業(yè)單位發(fā)布招聘面試安排，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘者認(rèn)真查看考試內(nèi)容及要求，避免準(zhǔn)備不足！具體考試安排如下：

福建省省屬事業(yè)單位2024年招聘工作人員（醫(yī)療類）面試安排：

1、面試：根據(jù)筆試（含政策加分）成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。進(jìn)入面試人選最后一名筆試（含政策加分）成績(jī)并列同分的，同分人員一起進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

2、資格復(fù)審：面試前，各招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人選的報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件，若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意后最遲可延至考核前提交。如報(bào)考人員逾期不參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。通過(guò)資格復(fù)審后的正式面試名單將于面試前在福建就業(yè)網(wǎng)公布。

資格復(fù)審材料包括：

（1）報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件、復(fù)印件；暫時(shí)無(wú)法提供的，應(yīng)書(shū)面保證學(xué)歷學(xué)位等材料真實(shí)、有效，經(jīng)招聘單位同意后，最遲可延至考核前提交；

（2）專業(yè)方向證明； 

（3）報(bào)考崗位要求的其他證明材料；

（4）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的材料或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的材料，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)招聘單位同意后最遲可延至考核前提交；

（5）身份證正反面復(fù)印件（印制在同一頁(yè)面）；

3、考核體檢：進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試（含政策加分）成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試的面試成績(jī)排列。

體檢時(shí)間統(tǒng)一安排，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（相關(guān)文件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

4、信息推送：筆試、面試等具體事項(xiàng)以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在福建就業(yè)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)參考人員及時(shí)查詢，密切關(guān)注。

招聘公告：福建省省屬事業(yè)單位2024年招聘工作人員（醫(yī)療類）面試安排

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