2018年甘肅省臨夏康樂(lè)縣特崗全科醫(yī)生招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息為您整理如下：

一、招聘原則

全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立、健全衛(wèi)計(jì)、財(cái)政、人社、醫(yī)改等部門(mén)定期會(huì)商、溝通協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，及時(shí)解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)政策措施，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

二、總體要求

通過(guò)實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生入才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問(wèn)題，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

中央財(cái)政支持開(kāi)展的全科醫(yī)生特設(shè)崗位優(yōu)先為革命老區(qū)、集中連片特困地區(qū)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)扶貧開(kāi)發(fā)縣等貧困地區(qū)縣域招聘全科特崗醫(yī)生。

三、崗位設(shè)置及職責(zé)

（一）崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問(wèn)題，在有需求的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位應(yīng)當(dāng)相對(duì)集中設(shè)置，中央財(cái)政支持每個(gè)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上設(shè)置不少于8個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位。

（二）崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

四、人員招聘

（一）招聘計(jì)劃。

依據(jù)臨夏州衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政局、人社局、醫(yī)改辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省衛(wèi)生計(jì)生委 財(cái)政廳 人社廳 省醫(yī)改辦關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（臨州衛(wèi)（2018）155號(hào)文件），招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬(wàn)元。2017年國(guó)家下達(dá)我縣全科特崗醫(yī)生計(jì)劃7人；

（二）招聘條件。

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

（三）招聘程序和辦法。

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按下列程序組織實(shí)施。

1.發(fā)布公告。在康樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。

時(shí)間：5月底前完成。

2.自愿報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需持相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、全科培訓(xùn)合格證等相關(guān)）資料，到康樂(lè)縣衛(wèi)計(jì)局醫(yī)政股報(bào)名。

時(shí)間：6月1—10日

3.審查考察。衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)和人社部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查，實(shí)行考試或考察招聘，按照竟?fàn)帗駜?yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。資格審查合格人數(shù)小于招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，直接招錄；資格審查合格人數(shù)大于招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

時(shí)間：6月10日

4.筆試：經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員>7人以上時(shí)，組織所有審查合格人員進(jìn)行筆試?？荚囉傻谌街薪闄C(jī)構(gòu)命題、閱卷，從成績(jī)由高到低確定7名人員。

時(shí)間：6月12日

5.聘用管理。對(duì)招聘錄入的特崗全科醫(yī)生全部由康樂(lè)縣人民醫(yī)院統(tǒng)一管理，并與之簽訂服務(wù)合同。

6.崗位培訓(xùn)。衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織安排未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

五、人員管理

（一）簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)（康樂(lè)縣人民醫(yī)院）按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）考核管理。

特崗全科醫(yī)生由康樂(lè)縣人民醫(yī)院統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊(cè)、薪酬等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動(dòng)配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊(duì)伍，實(shí)行“衛(wèi)生院申請(qǐng)使用、縣醫(yī)院管理派駐、衛(wèi)計(jì)局備案管理”的管理模式。

康樂(lè)縣人民醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。

縣醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)特崗全科醫(yī)生的管理。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌派駐特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局備案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜；

（三）執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由縣醫(yī)院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照康樂(lè)縣人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至康樂(lè)縣人民醫(yī)院。

六、激勵(lì)與保障

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，并根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)?？h級(jí)公立醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定通過(guò)參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)工作的社會(huì)保障待遇。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

（三）教育培訓(xùn)。衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，鼓崗特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語(yǔ)不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（五）服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

七、其他

按照《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》（發(fā)改社會(huì)2010）561號(hào)），鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。鼓勵(lì)和組織有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、高等院校和社會(huì)非營(yíng)利組織等參與全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)工作。

聯(lián)系電話：0930-4423801 13099291101

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