湖南邵陽北塔區(qū)2017年6月醫(yī)療崗事業(yè)單位招聘啟事公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘醫(yī)療崗事業(yè)單位的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

根椐《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員43名，現(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。

一、招聘職位及職位要求

見附表

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在北塔區(qū)政府網(wǎng)（），時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日—6日

上午8：00-12：00，下午15：00-18：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室

聯(lián)系電話：0739-5622183

3.報(bào)名條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（3）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）具備報(bào)考職位所需的專業(yè)和資格條件（見附件2）。

4.報(bào)名要求：報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、所報(bào)職位要求的資格證等原件及復(fù)印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2017年度參加考試、成績(jī)合格但未領(lǐng)取教師資格證者，可憑教育行政部門開具的相關(guān)證明報(bào)名。報(bào)名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫（一式兩份）。

5.每人限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重報(bào)。委托報(bào)名需提供考生本人委托書、被委托人身份證原件（復(fù)印件1份）及考生本人所需的其他證件。

6.報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

7.小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師兩個(gè)職位筆試開考比例為1：5，其他職位筆試開考比例為1：3.初中英語、初中政治兩個(gè)職位報(bào)名如達(dá)不到開考比例，則將核減下來的招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)語文教師一職位；初中數(shù)學(xué)、初中物理兩個(gè)職位報(bào)名如達(dá)不到開考比例，則將核減下來的招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)數(shù)學(xué)教師一職位。如達(dá)不到開考比例的個(gè)別特殊職位申請(qǐng)調(diào)整開考比例的，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。

8.通過資格初審的考生于2017年7月13日至14日持身份證原件到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為7月15日9：00-11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。小學(xué)語文教師職位考試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘，其他職位為120分鐘。

2.筆試內(nèi)容。筆試考專業(yè)科目：教師職位為高中水平的所報(bào)專業(yè)文化知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)及教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)職位為所報(bào)職位的相關(guān)醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢測(cè)等專業(yè)知識(shí)，其他職位為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.成績(jī)合成：筆試總分為100分，占綜合成績(jī)的60%.

4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)及面試入圍名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.面試對(duì)象。小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師兩個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象；其他職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象。如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

2.面試方式：

小學(xué)音樂教師職位：上微型課、技能展示（共15分鐘）

面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。

小學(xué)美術(shù)教師職位：上微型課（10分鐘）、技能展示（60分鐘）

面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。

其他教師職位：上微型課（10分鐘）

醫(yī)師職位：實(shí)際技能操作

其他職位：結(jié)構(gòu)化面試

3.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（四）體檢

1.體檢對(duì)象。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30.報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格進(jìn)入考察前，由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予考察和聘用。

（六）公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并在北塔區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

（七）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。報(bào)考教師及鄉(xiāng)（辦）衛(wèi)生院醫(yī)師職位按綜合成績(jī)從高分到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內(nèi)不得提出調(diào)離本系統(tǒng)。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

（八）遞補(bǔ)說明

本次招聘面試階段，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢、考察階段出現(xiàn)放棄或不合格的，依次遞補(bǔ)一次。

擬聘用人員公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）特別說明

1.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫；對(duì)已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得報(bào)考北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

4.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《刑法》修正案（九）。對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無效、記入本區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限五年或長(zhǎng)期的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

三、紀(jì)律要求

1.要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

2.本次公開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。

3.對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5081078.

四、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

北塔區(qū)人社局：0739-5622183

北塔區(qū)教育科技局：0739-5623801

1、2017年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2、2017北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及職位要求

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