2017年8月湖南婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員所屬事業(yè)單位招聘啟事公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘婁底衛(wèi)生事業(yè)單位的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，聯(lián)系人：肖升紅，聯(lián)系電話：0738-8312598，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

市衛(wèi)生計(jì)生委信息統(tǒng)計(jì)中心計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名（詳見(jiàn)附表1），市直醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員25名（詳見(jiàn)附表2），計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員2名（詳見(jiàn)附表3），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件：

（一）公開(kāi)招聘的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、品行良好；

4、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)知識(shí)與技能；

5、符合招聘崗位規(guī)定的具體報(bào)考條件；

6、身體健康；

7、遵守有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）公開(kāi)選調(diào)的基本條件

除符合公開(kāi)招聘的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、為在編在崗的差額或全額撥款醫(yī)療工作人員；

2、應(yīng)在擬調(diào)出單位工作一年以上，其中新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿一年；

3、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考。

（三）凡違約或服務(wù)期滿未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生不得參加公開(kāi)招聘和公開(kāi)選調(diào)考試。

（四）專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間、單位工作時(shí)間及任現(xiàn)職時(shí)間均截止2017年8月22日。

二、實(shí)施步驟

公開(kāi)招聘和公開(kāi)選調(diào)在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市衛(wèi)生計(jì)生委一并組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公開(kāi)招聘（選調(diào)）公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘（選調(diào)）公告

在婁底“一報(bào)一臺(tái)三網(wǎng)”上發(fā)布公開(kāi)招聘（選調(diào)）公告，公告時(shí)間自公布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不得少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單及擬聘、擬調(diào)人員名單均在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公布，筆試成績(jī)、合成成績(jī)、擬聘擬調(diào)人員公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日至24日（共三天時(shí)間），每天8：30開(kāi)始。

2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)一樓會(huì)議室報(bào)名，先領(lǐng)取《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》或《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名登記表》，由市衛(wèi)生計(jì)生委信息統(tǒng)計(jì)中心和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），市衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)審。

3、報(bào)名要求。公開(kāi)招聘報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證（含學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、1張1寸免冠半身彩色近照?qǐng)?bào)名，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考的證明。參加公開(kāi)選調(diào)的除須持有上述資料外，還須持有編制卡原件和復(fù)印件或當(dāng)?shù)乜h級(jí)編制部門(mén)出具的正式入編的證明、經(jīng)人社部門(mén)鑒證的聘任合同原件及復(fù)印件。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像。報(bào)名所需條件詳見(jiàn)《市衛(wèi)生計(jì)生委信息統(tǒng)計(jì)中心公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)選調(diào)崗位及要求一覽表》。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。

4、開(kāi)考比例。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘、選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例都必須達(dá)到1：3.對(duì)達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開(kāi)考或相應(yīng)核減招聘、選調(diào)計(jì)劃數(shù)。特殊崗位需降低開(kāi)考比例的，由招聘、選調(diào)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意、報(bào)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證于2017年9月11日至12日到市衛(wèi)生計(jì)生委人事科領(lǐng)取，過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

1、筆試科目：公開(kāi)招聘和公開(kāi)選調(diào)均只考一科，滿分為100分，其中公共知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%（筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理）。公共知識(shí)考試范圍：結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)、參照公務(wù)員考試內(nèi)容執(zhí)行，指導(dǎo)用書(shū)為2017年版《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、時(shí)事政治。專業(yè)知識(shí)考試范圍：計(jì)算機(jī)管理、文秘、麻醉、超聲、放射崗位的為與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；其它崗位的為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)對(duì)應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)，報(bào)考除計(jì)算機(jī)管理、文秘崗位外的其它崗位的專業(yè)知識(shí)加考《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》（湖南省衛(wèi)生廳編）。

2、筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）面試

公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)的面試滿分均為100分。文秘、計(jì)算機(jī)管理崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，其它崗位的面試采用技能考核和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識(shí)面試部分占40分。面試人選按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加面試人員1︰2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績(jī)由高分到低分確定（成績(jī)相同的，作為并列人員均進(jìn)入面試）。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委，全部外聘?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

（五）體檢

面試結(jié)束后，參加公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)考生的綜合成績(jī)均按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成（折算后的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理）。根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人員（選調(diào)人員）計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分確定）。體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次。體檢醫(yī)院由組織體檢的部門(mén)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）考核

參加公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)的體檢合格人員均作為綜合考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次?？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員（擬選調(diào)人員）報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除公職的；④違反計(jì)劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的；⑦有其它不宜聘用（選調(diào)）情形的。

（七）公示

考核合格人員為擬聘（擬選調(diào)）對(duì)象，經(jīng)集體研究后，確定為擬聘（擬選調(diào)）人員并在婁底人事信息網(wǎng)和婁底衛(wèi)生計(jì)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘（選調(diào)）計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）審批與聘用

對(duì)公示期滿且無(wú)異議的擬聘（擬選調(diào)）人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，新聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。

三、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）對(duì)違反公開(kāi)招聘（選調(diào)）相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、解除聘用合同并予以清退的處理。參考人員在考試中的違紀(jì)違規(guī)行為處理參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部30號(hào)令）執(zhí)行。

（二）凡與聘用（選調(diào)）單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘（調(diào)入）該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)、婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)和湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）本方案中沒(méi)有特別說(shuō)明的內(nèi)容一并適用于公開(kāi)招聘和公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員。

聯(lián)系人：肖升紅，聯(lián)系電話：0738-8312598.

市衛(wèi)生計(jì)生委信息統(tǒng)計(jì)中心公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表.doc

市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表.doc

市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)選調(diào)崗位及要求一覽表.doc