在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

上醫(yī)治未病之病，中醫(yī)治欲病之病，下醫(yī)醫(yī)已病之。你怎么看？

【答題思路】

“上醫(yī)治未病之病，中醫(yī)治欲病之病，下醫(yī)醫(yī)已病之?！钡囊馑际?，高明的醫(yī)生能夠在疾病未發(fā)之時及早發(fā)現(xiàn)端倪進行干預，防微杜漸；中等層次的醫(yī)生在疾病發(fā)展呈現(xiàn)一定癥候的時候，辯證(和或)論治，將疾病及時的控制治愈；低層次的醫(yī)生往往在疾病出現(xiàn)一系列征候或不適癥候的時候，才發(fā)現(xiàn)疾病的端兒，針藥并施針對疾病進行補救式治療。

有一位年輕醫(yī)生，問其導師：“為什么其他醫(yī)生也有您的治療藥方，您能治好絕大多數(shù)前來的患兒，但其他醫(yī)生卻不一定？”導師是一位治療小兒哮喘的名老中醫(yī)，她回答：“其實沒有訣竅，做一名好醫(yī)生，更重要的是幫助患者預防疾病，除了現(xiàn)已表現(xiàn)出的癥狀，更要注意一些微小表現(xiàn)，提前預防，切不可小看預防的作用?！薄?/p>

現(xiàn)在很多人關心的不是健康，而是疾病，認為只有身體不舒服、病了，才會去醫(yī)院，找醫(yī)生；而真正關心健康，應該讓身體經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，做到少生病，甚至不生病，因此，我們應當做一名“上醫(yī)”，提高自己的醫(yī)術水平，及早發(fā)現(xiàn)患者疾病征兆，同時多注意提醒病人多關心健康，多普及醫(yī)療衛(wèi)生知識，讓人們能夠將許多疾病扼殺于搖籃之中。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！