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2023年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(10.21)

醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來(lái)越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問(wèn)題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。

結(jié)構(gòu)化面試題

問(wèn)題

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+健康,你怎么看?

答題要點(diǎn)

(1)表明觀點(diǎn)

“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”是衛(wèi)健委積極引導(dǎo)和支持的醫(yī)療發(fā)展模式,有助于緩解我國(guó)醫(yī)療資源不平衡和人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的健康醫(yī)療需求之間的矛盾,相關(guān)部門要積極引導(dǎo),讓此種方式健康發(fā)展。

(2)分析互聯(lián)網(wǎng)+健康的積極意義

1)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,患者就醫(yī)便利化程度提高。此方式涉及線上掛號(hào),遠(yuǎn)程會(huì)診,共享護(hù)士等服務(wù),能夠讓患者足不出戶就享受到專業(yè)的診療服務(wù),一定程度上緩解了患者看病貴,看病難的問(wèn)題。

2)緩解了大醫(yī)院就醫(yī)負(fù)擔(dān)。分級(jí)診療制度的推進(jìn),避免了大醫(yī)院人滿為患,患者無(wú)序就醫(yī)的情況,更是一種合理調(diào)配、利用資源的表現(xiàn)。

3)能減少醫(yī)鬧事件發(fā)生。網(wǎng)上診療醫(yī)護(hù)人員熱情度高、耐心細(xì)致,能充分了解患者的需求,解答患者疑惑。

(3)指出存在問(wèn)題,并分析其危害

1)問(wèn)題:

①相關(guān)法規(guī)有待完善。利用互聯(lián)網(wǎng)+健康模式進(jìn)行診療,如果發(fā)生醫(yī)療糾紛,可能會(huì)出現(xiàn)責(zé)任劃分不清的問(wèn)題。

②醫(yī)保支付問(wèn)題急需解決。很多地方醫(yī)保不支持移動(dòng)互聯(lián)支付,會(huì)阻礙互聯(lián)網(wǎng)+健康的發(fā)展。

③隱私泄露問(wèn)題?;ヂ?lián)網(wǎng)+健康實(shí)行信息公開、共享,可能會(huì)有患者個(gè)人信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

(4)提出對(duì)策

1)網(wǎng)信辦和衛(wèi)健委等相關(guān)部門可展開專項(xiàng)整治,依法取締一些非法、無(wú)相應(yīng)營(yíng)業(yè)資質(zhì)的醫(yī)療平臺(tái),依法進(jìn)行嚴(yán)懲,并鼓勵(lì)民眾積極舉報(bào)醫(yī)療平臺(tái)侵犯隱私的行為。

2)相關(guān)部門完善醫(yī)療細(xì)則,明確互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),醫(yī)院,患者各主體責(zé)任,暢通互聯(lián)網(wǎng)+健康發(fā)展瓶頸。

3)政府相關(guān)部門要加快醫(yī)保系統(tǒng)與醫(yī)療行業(yè)信息的互通互融,與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)支付平臺(tái)合作,讓患者真正感受到互聯(lián)網(wǎng)+健康的便捷。

4)患者要提高隱私保護(hù)意識(shí),在正規(guī)的線上診療平臺(tái)問(wèn)診,同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)+健康模式作為一種補(bǔ)充診療方式,還存在一定局限性,想要進(jìn)行全面的檢查還應(yīng)去實(shí)體醫(yī)院就診。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場(chǎng)上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!

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