“醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試題和答案：醫(yī)療招聘面試預測題”相信是很多醫(yī)療事業(yè)單位招聘面試考生朋友比較關心的事情，為此，醫(yī)學教育網小編整理內容如下：

對于事業(yè)單位來說，面試和筆試的主要差別在于：筆試更多的是考察學員對于專業(yè)知識的掌握程度，考察內容更加死板和專業(yè)，并且整個考察過程是“靜態(tài)的”，完全不涉及到學員個人的氣質、性格和風采的考察，也不涉及學員與考官的面對面交流情況，所以在整個考試過程中氣氛相對比較凝滯，緊張情緒相對較少。而面試考察的更多的是學員整體的素質情況，面對緊張局面時的應對策略等等，整個考察過程是“動態(tài)的”，打分多多少少都會涉及到考官的個人喜好的偏差，而且是與考官面對面的接觸考察的，氣氛相對來說比較緊張，很有可能會出現突然腦子卡殼，對于題目腦子里一片空白，所以在作答面試題目的時候，在保證知識點沒有明顯錯誤的前提下，盡量做到從容應對，知識點條理清晰、框架邏輯清晰。

一、請根據所學知識簡述影響腎小球濾過的因素有哪些以及如何影響腎小球濾過？

答案：腎臟是人體非常重要的一個排泄器官，人體代謝廢物以及對人體有害的物質大多經腎臟以尿液的形式排出體外。根據尿液形成的過程：濾過、重吸收和分泌可知濾過乃尿液形成的第一步也是影響尿液形成較為關鍵的一步。根據濾過的過程可知影響腎小球濾過的因素主要有一下方面：

（1）前提：腎血漿流量

腎血漿流量是尿液形成的前提也是尿液形成的必要條件，腎血流量的多少直接影響濾過量的多少。

腎血流量增多→濾過增多→尿量增多

腎血流量減少→濾過減少→尿量減少

（2）機構基礎：濾過膜

濾過膜是尿液形成的結構基礎，其上的孔徑和電荷的多少以及面積大小、通透性高低也是影響腎小球濾過的因素，其組成包括：毛細血管內皮細胞、基膜和腎小囊臟層細胞。

濾過膜面積增加→濾過增加→尿量增加

濾過膜面積減少→濾過減少→尿量減少

濾過膜通透性增加→濾過增加→尿量增加

濾過膜通透性降低→濾過降低→尿量減少

（3）動力：有效率過壓

有效率過壓是腎小球濾過的動力，在尿液形成的過程中也是極為關鍵的因素，組成有效率過壓的因素較多，所以也是一個較為復雜的因素。根據有效率過壓公式：有效濾過壓=毛細血管血壓-血漿膠體滲透壓-囊內壓，可知毛細血管血壓為尿液形成的動力而血漿膠體滲透壓和囊內壓為尿液形成的阻力所以：

毛細血管血壓增加→有效濾過壓增加→濾過增加→尿量增加

血漿膠體滲透壓和囊內壓增加→有效濾過壓減小→濾過減少→尿量減少

以上內容就是我對于影響腎小球濾過因素的簡述，考生答題完畢！

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