醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體婦幼保健分院招聘編外工作人員12名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日8：00—16:00

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

注：招聘崗位要求年齡在30周歲以下（1993年7月17日及以后出生）。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具備擬報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）所需的資格條件；

4.身體健康；

5.根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要服從崗位調(diào)配；

6.已在上虞區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的人員不得報(bào)名。

三、招聘程序

在紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科和紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體指導(dǎo)下，由紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體婦幼保健分院人事科和相關(guān)職能科室組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（一）報(bào)名

1.此次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日8：00—16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：紹興市上虞婦幼保健院行政中心三樓人事科

聯(lián)系電話：0575-82212648

2.報(bào)名者隨帶資料：《2023年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外用工招聘登記表》一份（照片處貼上近期免冠1寸照片1張）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、注冊(cè)證等原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名后經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足3倍招考崗位計(jì)劃數(shù)的，將根據(jù)招聘單位意見(jiàn)適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計(jì)劃。確定后的招聘計(jì)劃仍等于資格審查合格人數(shù)的崗位將取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試采取面試的方式，內(nèi)容為綜合能力，面試成績(jī)?yōu)?00分制，面試不足60分的為不合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)方式另行通知。(護(hù)理崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，其他崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人，則該崗位先進(jìn)行筆試，考生筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入總分。筆試由人事科會(huì)同相關(guān)崗位職能科組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。)

（三）體檢

同一職位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自負(fù)。若入圍人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后再放棄者，則取消錄用資格，在公示前，按高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)，公示后缺額不再遞補(bǔ)。

（四）公示與錄用

根據(jù)考試、體檢確定擬錄用人員。擬錄用人員名單公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的或有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇

錄用后簽訂勞動(dòng)合同，聘用時(shí)間為二年一聘(試用期二個(gè)月)，工資等待遇按紹興市上虞婦幼保健院《臨聘人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.已與上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

3.聘用期內(nèi)需服從工作崗位的調(diào)整和安排。

4.錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

附件：《2023年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外用工招聘登記表》

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