關于“全國多省份已啟動方案：2021年，必須增加村衛(wèi)生室數量！”相關內容，相信參加鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考試的考生都在關注，為方便大家了解，在此醫(yī)學教育網小編為大家整理如下內容：

2021年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》 ，明確作出加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍建設指示。2021年規(guī)劃增設578個村級醫(yī)療衛(wèi)生機構。

據通知要求，全市要對578個沒有村級醫(yī)療衛(wèi)生機構的行政村，按“一村一室（站）”原則設置村級醫(yī)療衛(wèi)生機構。

每個村衛(wèi)生室至少有一名鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員，同時按照國家要求，每千服務人口至少配置一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，服務人口每超過1000人至少增設一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。

396個城鄉(xiāng)結合部人口倒掛村按照上述標準加快村級醫(yī)療衛(wèi)生機構和人員配置。

于此同時，建立區(qū)級定崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、村級使用的鄉(xiāng)村醫(yī)生管理模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心下設衛(wèi)生站（室），落實村醫(yī)鎮(zhèn)管。并優(yōu)化鄉(xiāng)村衛(wèi)生人力配置，采取訂單定向免費培養(yǎng)、加大退休返聘、提高政府購買服務標準等方式擴大鄉(xiāng)村衛(wèi)生人力供給。

簡單來說，2021年北京市將大規(guī)模增設村衛(wèi)生室，并加大鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員配置。

村衛(wèi)生室擴建！

全國多省份已啟動方案

除了北京市之外，今年年初浙江省和遼寧省也出臺了相關規(guī)劃，提出在基層擴建村衛(wèi)生室，并且擴大鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍規(guī)模。

浙江——新增600家以上村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）

2月19日，浙江省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關于印發(fā)2021年全省衛(wèi)生健康工作要點的通知》。

文件提出，提升公共衛(wèi)生防控救治能力是2021年全省衛(wèi)生健康工作的重點，要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構哨點建設，新增村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）600家以上，做實社區(qū)防控工作。

并重點面向基層新增定向培養(yǎng)衛(wèi)生人員，每年招收定向培養(yǎng)醫(yī)學生1500人。

遼寧——建4000個高標準村衛(wèi)生室、100所社區(qū)醫(yī)院、建強200所中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2021年3月，遼寧省宣布今年起全省將實施衛(wèi)生健康“強基層”行動。

今年著力提升村衛(wèi)生室標準化建設和健康管理水平。全省建設4000個高標準村衛(wèi)生室，積極推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉變，采取派駐、巡診等方式，提高村級衛(wèi)生服務水平和健康管理水平。

在農村，建強200所中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，系統(tǒng)提升基本醫(yī)療、疾病預防和公共衛(wèi)生服務能力。

在城市，建設100所社區(qū)醫(yī)院，提升城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務能力及功能。

根據國家衛(wèi)生健康委公布數據，近年來村衛(wèi)生室數量大幅度下滑。截至2020年11月底，全國村衛(wèi)生室616531個，較去年11月底減少4187個。

除去在基層醫(yī)改政策推動下的撤、改、并，因為鄉(xiāng)村醫(yī)生的流失而造成的村衛(wèi)生室數量大幅減少的矛盾日益尖銳，亟待解決。

因此，全國多省份在年初接連出臺規(guī)劃，無疑是在釋放一個信號：加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康建設，國家動真格了！

補齊村級醫(yī)療衛(wèi)生短板

基層醫(yī)生挑戰(zhàn)與機遇并存

在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指示和常態(tài)化疫情防控落實的要求下，全國各地補齊村級醫(yī)療衛(wèi)生短板勢在必行。

毫無疑問的是，2021年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構將迎來大規(guī)模的擴建升級，基層衛(wèi)生人才隊伍勢必會出現(xiàn)大量缺口待補充，這一政策趨勢與基層醫(yī)生而言，是機遇但同樣也是挑戰(zhàn)。

首先，目前基層衛(wèi)生人才的流失，是村級醫(yī)療衛(wèi)生機構縮減的主要原因之一。而待遇和發(fā)展空間的制約，已經嚴重影響了基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，為補充缺口，提升基層醫(yī)生待遇必然是首要舉措。

目前鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才補充渠道主要包括三個方面，一是農村訂單式定向培養(yǎng)和醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請注冊，二是退休返聘，三是上級醫(yī)療資源下沉。

高學歷、高素質醫(yī)療衛(wèi)生人才將大量涌入基層， 這也意味著，對現(xiàn)有基層醫(yī)生將有更高的執(zhí)業(yè)標準和學歷要求。“推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉化”或將成為村醫(yī)崗位的新標準。

總而言之，在村衛(wèi)生室全面走低的大趨勢下，國家對于疫情防控的全面部署，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略布局，將為基層醫(yī)生謀得更為正規(guī)的待遇及執(zhí)業(yè)環(huán)境，村級醫(yī)療衛(wèi)生機構也將迎來新的生存轉機 。

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